Les compagnies et mutuelles
C'est l'un des métiers les mieux payés du secteur, et aussi celui qui enregistre les plus fortes hausses de salaire. Actuaire, c'est « le job en or dans l'assurance », selon Sidonie Couture de Robert Half. « Le nombre de diplômés n'arrive pas à couvrir les besoins. Solvabilité 2 a fait naître beaucoup de projets à finaliser d'ici au 1er janvier 2013, date d'entrée en vigueur de la directive européenne. L'expertise des actuaires est absolument nécessaire, tant pour les compagnies d'assurances que pour les mutuelles. »
Les financiers bien traîtés
Bien décidés à attirer dans leurs filets et à conserver ces fonctions stratégiques, les assureurs leur proposent encore cette année des rémunérations très confortables. « J'ai débauché récemment un candidat de 26 ans qui venait d'un cabinet d'actuariat. Avec seulement quatre ans d'expérience, il a réussi à négocier un salaire global à 80 000 € », illustre Marion Aboaf-Karila, de Robert Walters. Le package de cette recrue comprenait 15% de variable, une pratique désormais généralisée dans l'assurance. « Même les mutuelles, qui n'avaient pourtant pas l'habitude de recourir à ce mode de rémunération, s'y mettent », observe Marion Aboaf-Karila.
Les actuaires ne sont pas les seules fonctions à être bien loties. « En 2011, les gestionnaires d'actifs financiers, métiers stratégiques dans un contexte économique volatile, ont connu une hausse significative de leur salaire », constate Cécile Ingremeau, consultante enquêtes de rémunération chez Altedia. D'une manière générale, tous les postes financiers ont vu leurs rémunérations s'accroître. « Dans cette période d'incertitude économique, étant donné que ces profils vont aider les sociétés d'assurances à investir dans de bons placements, celles-ci vont en contrepartie leur proposer des rémunérations qu'elles n'auraient pas offertes auparavant », estime Marion Aboaf-Kalila.
Le juste prix de la valeur
Même si leurs salaires sont plus modestes, les téléconseillers ont eux aussi le vent en poupe. « Leur métier s'est complexifié, remarque Cécile Ingremeau. On ne leur demande plus uniquement de répondre aux appels téléphoniques. Ils interviennent sur les opérations de gestion de contrat et de règlement de sinistre. Les entreprises vont alors chercher à rémunérer cette monté en compétences. »
- Salaire total C4 : 37,0 k€
- Salaire total C5 : 44,8 k€
- Salaire total C6 : 64,5 k€
MISSION
- Spécialiste du marketing chargé d'un marché, d'une marque ou d'un portefeuille, il établit ses budgets, exploite des études, conçoit des programmes de promotion des produits.
- Salaire total C2 : 26,6 k€
- Salaire total C3 : 29,7 k€
- Salaire total C4 : 32,6 k€
MISSION
- Il est chargé de la prévente de premier niveau. Il oriente les clients vers le service approprié et est éventuellement amené à encadrer la plate-forme.
- Salaire total C5 : 48,7 k€
- Salaire total C6 : 70,1 k€
- Salaire total C7 : 100,9 k€
MISSION
- Il évalue les risques et les coûts pour les assurés et les assureurs. Il fixe les tarifs des primes en veillant à la rentabilité de l'entreprise. Il suit les résultats d'exploitation et surveille les réserves financières de la société.
- Salaire total C5 : 44,2 k€
- Salaire total C6 : 63,7 k€
- Salaire total C7 : 91,7 k€
MISSION
- Il analyse les risques d'entreprises complexes et /ou exceptionnels au plan technique et économique. Il les sélectionne, détermine les tarifs et peut conseiller les intermédiaires.
- Salaire total C5 : 51,9 k€
- Salaire total C6 : 75,7 k€
MISSION
- Il gère les fonds des portefeuilles de clients et/ou de l'entreprise sur tout type de supports afin d'en optimiser les résultats, dans les limites de risques définies par le client de l'entreprise.
- Salaire total C5 : 45,5 k€
- Salaire total C6 : 66,2 k€
- Salaire total C7 : 95,3 k€
MISSION
- Spécialiste de la fiscalité directe et indirecte, il contrôle et établit des déclarations, étudie des opportunités de dégrèvement ou d'optimisation des relations avec l'administration fiscale.
- Salaire total C3 : 29,7 k€
- Salaire total C4 : 32,9 k€
- Salaire total C5 : 39,9 k€
MISSION
- Il gère un portefeuille de vente et souscription,à la gestion de sinistre et au mode de distribution non identifiés, dans le respect des procédures internes. Il peut encadrer la filière.
- Salaire total C4 : 35,6 k€
- Salaire total C5 : 45,3 k€
- Salaire total C6 : 66,0 k€
MISSION
- Il intervient dans divers domaines du droit, comme celui des sociétés, des affaires, le droit international ou la propriété industrielle.
- Salaire total C5 : 47,2 k€
- Salaire total C6 : 68,8 k€
- Salaire total C7 : 99,1 k€
MISSION
- Spécialiste de l'ingénierie système, des réseaux et des télécommunications couvrant les études et propositions de l'architecture et du matériel, la mise en place et les relations avec les fournisseurs
- Salaire total C3 : 31,9 k€
- Salaire total C4 : 35,2 k€
- Salaire total C5 : 53,8 k€
MISSION
- Exerce des fonctions de prospection, de vente des offres et de développement des opportunités commerciales au sein d'un réseau salarié. Peut éventuellement encadrer la filière.
- 100,9 € : L'un des meilleurs salaires de l'assurance revient aux actuaires. L'augmentation de leur salaire total médian en 2011 est d'un peu plus de 2%.
- 1,5%. C'est l'inflation en 2010... et c'est le seul rattrapage pour les salariés du courtage, avec 1,6% sur leurs minima conventionnels.
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