Une nouvelle arrivée de choix à la Matmut

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Après l'arrivée en juin d'Isabelle Le Bot, transfuge d'Axa France, en qualité de directrice générale adjointe Réseaux Commerciaux, une autre recrue de choix s'apprête à rejoindre la direction des ressources humaines du groupe Matmut

La direction du groupe Matmut s'apprête à accueillir une autre recrue de choix après l'arrivée, en juin, d'Isabelle Le Bot, ancienne directrice de la distribution et du pilotage économique des réseaux d’Axa Francecelle de Stéphane Muller, ex-président des directoires d’Arkea Investment Services, devenu directeur général adjoint pilotage économique et financier, et, enfin, celle de Stéphane Hasselot, directeur genéral d'Océane, qui a intégré le groupe Matmut en qualité de directeur général adjoint assurance au moment de l'intégration de la mutuelle. Selon les informations de l'Argus de l'assurance, Olivier Ruthardt, Directeur des Richesses Humaines de la Maif (le poste avait été rebaptisé ainsi, sous son impulsion, en juin 2016), quittera ses fonctions fin octobre pour rejoindre la mutuelle rouennaise au début du mois de novembre. 

président de la Commission Affaires Sociales de la FFa depuis juillet 2016

Titulaire d'un troisième cycle en sciences juridiques de l'université Paris-X-Nanterre, d'un master 2 de Gestion, Management et Organisation des Ressources Humaines de l'université Paris-Dauphine et, enfin, d'un MBA en management des ressources humaines, Olivier Ruthardt, avant d'être recruté par la Maif il y a huit ans, a été, de 2002 à 2003, responsable des ressources humaines au sein du groupe Grands Moulins de Paris avant d'être responsable des relations sociales, puis directeur des ressources humaines du groupe Groupama. Olivier Ruthardt est également, depuis juillet 2016, président de la Commission Affaires Sociales de la Fédération Française de l'Assurance (FFA)

Des valeurs humanistes saluées par Pascal Demurger

Dans un courrier très chaleureux adressé à tous les salariés le 8 septembre, Pascal Demurger, directeur général du groupe Maif, a salué le travail d’Olivier Ruthardt insistant sur le « le chemin parcouru par la mutuelle depuis son arrivée en novembre 2009. La MAIF est aujourd’hui reconnue comme un employeur attractif, capable de concilier satisfaction des sociétaires, performance de l'entreprise et épanouissement professionnel. Olivier en aura été l’un des inlassables artisans. »

Et d’insister sur le fait que l’intéressé « a su donner corps aux valeurs humanistes que nous défendons au travers de très nombreux accords : Handicap, Qualité de Vie au Travail, Égalité professionnelle, opération "Nos quartiers ont du talent", contrats de génération, Arrondi cap', Don de jours, "Parenthèse solidaire"... ». Enfin, Pascal Demurger juge que « sous son impulsion, la fonction RH a fait la démonstration quotidienne de son efficacité et de son engagement au service des 7 000 collaborateurs du groupe » et a « su accompagner l’évolution de la mutuelle ».

 

 



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