CFE-CGC

« La souplesse de cet accord va nous permettre d’améliorer les services rendus à nos sociétaires », se félicite Pascal Demurger, directeur général de la Maif.
Maif : la nouvelle organisation du travail mise en place

Maif : la nouvelle organisation du travail mise en place

10/10/2017 | Maif | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | Acteurs

La mutuelle d'assurances fait évoluer son organisation interne afin de mieux répondre aux attentes de ses sociétaires. La répartition du volume de travail des collaborateurs de la Maif sera notamment désormais adaptée en fonction des pics d'activité dans l'année. Après deux ans de travaux, le projet Oser (pour Organisation souple, épanouissante et[...]

Francky Vincent, président du SNIA
Convention du SNIA : l'inspection passe à l'action

Convention du SNIA : l'inspection passe à l'action

14/09/2017 | Institutions | Francky Vincent

INTERVIEW   Révolution numérique, contraintes réglementaires, nouvelles méthodes de management ... Depuis plusieurs mois déjà, l’assurance est confrontée à des changements majeurs qui ont eu un impact sur les métiers. Loin d’être épargnée par ces évolutions, l’inspection a décidé de faire entendre sa voix auprès des directions des compagnies d’assurance. Du 27 au 29[...]

«Ce statut commun constitue le 3ème pilier, celui du social, indispensable à l'aboutissement de la construction de l'entreprise unique Covéa », déclare Thierry Derez, Président-directeur général de Covéa.
Covéa : le statut commun (enfin) en marche

Covéa : le statut commun (enfin) en marche

14/06/2017 | MAAF | GMF | Covéa

13 accords au sein du groupe mutualiste vont remplacer les centaines d'accords en place jusqu'alors au sein de Maaf, MMA et GMF. Après près de deux ans de tractations, le dossier du statut commun au sein du groupe Covéa est enfin clos. Deux organisations syndicales (CFDT et Unsa, représentant plus de 50% des salariés) viennent de signer les 13 accords[...]

Branches professionnelles : le nouveau visage de la représentativité syndicale

Branches professionnelles : le nouveau visage de la représentativité syndicale

27/04/2017 | Négociations | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CGT

Peu à peu, les lignes bougent. Dans le cadre de la réforme de la représentativité syndicale issue de la loi du 20 août 2008, le Haut conseil du dialogue social a rendu publique le 31 mars dernier la mesure de représentativité syndicale au niveau national et interprofessionnel ainsi qu’au niveau des branches professionnelles. Deuxième exercice du genre après[...]

L'association des employeurs propose désormais de revaloriser les Rémunérations minimales mensuelles garanties (RMMG) des classes 1 et 2 de 2,02%, et les autres classes de 0,6%.
Négociations salariales : une avancée dans la branche retraite complémentaire et prévoyance

Négociations salariales : une avancée dans la branche retraite complémentaire et prévoyance

19/04/2017 | Institution de prévoyance (IP) | prévoyance | retraite complémentaire

A l'issue d'une dernière séance de négociations sur les minima salariaux de la profession, les employeurs de la branche retraite complémentaire et prévoyance ont fait une nouvelle proposition aux organisations syndicales représentatives. C’était en quelque sorte la réunion de la dernière chance. Le 13 avril dernier s’est tenue l’ultime séance de[...]

Olivier Baccuzat
Rédacteur en chef olivier.baccuzat@infopro-digital.com
Mutation syndicale

Mutation syndicale

13/04/2017 | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CGT | CFTC

  Pourquoi en irait-il autrement dans l’assu­rance?? C’est ce qu’on est tenté de se dire à la lecture des statistiques de représentativité syndicale dans le secteur privé, publiées fin mars par le ministère du Travail. Des données historiques puisqu’à partir des résultats des dernières élections professionnelles dans les TPE, le secteur de l’emploi à domicile,[...]

La CFDT est la première organisation syndicale représentative dans l'assurance, mais également dans le courtage et l'assistance.
Représentativité syndicale dans les branches du courtage et de l’assistance : carton plein pour la CFDT

Représentativité syndicale dans les branches du courtage et de l’assistance : carton plein pour la CFDT

07/04/2017 | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CGT | FO

Avec plus de 30% des voix recueillies lors des scrutins professionnels organisés dans les branches du courtage et de l'assistance, la CFDT assoit son statut de première organisation syndicale. C’est ce qu’on appelle « conforter son leadership ». Suite aux résultats publiés par le Haut Conseil du dialogue social sur l’audience de chaque syndicat par[...]

La CFDT reste la première organisation syndicale dans la branche de l'assurance.
Représentativité dans la branche de l'assurance : la CFDT toujours première organisation syndicale

Représentativité dans la branche de l'assurance : la CFDT toujours première organisation syndicale

04/04/2017 | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CGT | Union Nationale des Syndicats Autonomes (UNSA)

Suite au calcul de la représentativité dans l'assurance en France, la CFDT, la CFE-CGC, la CGT, l'Unsa, FO et la CFTC pourront toujours siéger à la table des négociations dans la branche. Quelles sont les organisations syndicales représentatives dans l’assurance ? Le ministère du Travail a publié le 31 mars dernier les résultats de l’audience nationale[...]

L'accord QVT de CNP Assurances est signé pour trois ans.
CNP Assurances s'engage pour une meilleure qualité de vie au travail

CNP Assurances s'engage pour une meilleure qualité de vie au travail

16/03/2017 | CNP Assurances | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | Union Nationale des Syndicats Autonomes (UNSA)

Un accord sur la qualité de vie au travail (QVT) vient d'être conclu au sein de CNP Assurances. Il entend notamment responsabiliser davantage les collaborateurs de l'assureur. Ce 16 mars 2017, CNP Assurances annonce avoir signé avec trois organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC et Unsa) son premier accord relatif à la qualité de vie au[...]

Covéa, l'annulation de l'UES en cinq questions

Covéa, l'annulation de l'UES en cinq questions

16/03/2017 | GMF | Covéa | Confédération française démocratique du travail (CFDT)

C’est le sujet qui anime les discussions au sein de Covéa depuis un mois. Le 13 février dernier, le tribunal d’instance de Paris 12e a décidé d’invalider la reconnaissance de l’Union économique et sociale (UES) au niveau du groupe mutualiste qui réunit Maaf, MMA et GMF. Cette décision est lourde de conséquences, pose de nombreuses questions. Éléments de[...]

L’association des employeurs de la branche Retraite complémentaire et prévoyance avait proposé de revaloriser les Rémunérations minimales mensuelles garanties (RMMG) des classes 1 et 2 de 2%, les classes 3 à 5 de 1%, et les classes 6 à 8 de 0,6%
Négociations salariales : appel au débrayage dans la branche Retraite complémentaire et prévoyance

Négociations salariales : appel au débrayage dans la branche Retraite complémentaire et prévoyance

13/03/2017 | prévoyance | retraite complémentaire | Confédération française démocratique du travail (CFDT)

EXCLUSIF   Suite à l'échec des négociations salariales dans la branche Retraite complémentaire et prévoyance, cinq fédérations (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC et CTFC) appellent les salariés à s'arrêter de travailler durant deux heures, ce mercredi 15 mars. Tensions au sein de la branche Retraite complémentaire et prévoyance. Dans un tract commun, les cinq fédérations[...]

731 collaborateurs de la Maif ont participé à la construction du projet OSER.
Maif ose une nouvelle organisation du travail

Maif ose une nouvelle organisation du travail

09/03/2017 | Maif | Réorganisation | Négociations

EXCLUSIF   A l'issue de deux ans d'une démarche de concertation originale avec les salariés, la direction de la Maif présente actuellement au personnel les grandes lignes du projet OSER qui vise à mettre en place de nouvelles modalités de travail. C’est un chantier débuté en février 2015 et dont on commence aujourd’hui à voir les contours. Après avoir[...]

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