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Confédération française démocratique du travail (CFDT)

Courtiers au rendez-vous du courtage
Accords collectifs des entreprises de courtage : liste des organisations syndicales reconnues

Accords collectifs des entreprises de courtage : liste des organisations syndicales reconnues

20/11/2017 | CFE-CGC | CGT | Union Nationale des Syndicats Autonomes (UNSA)

Pour être conclu, un accord collectif d'entreprise ne doit pas faire l'objet d'une opposition syndicale majoritaire. L'arrêté du 10 novembre 2017 fixe la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective des entreprises de courtage d'assurances. Suite à l'abrogation de l'arrêté du 12 juin 2013 qui fixe la liste des[...]

Le conseil d’État a validé l'annulation partielle de l'arrêté fixant les organisations syndicales représentatives dans la branche de l'assurance
Assurance : la justice a tranché sur la représentativité des syndicats

Assurance : la justice a tranché sur la représentativité des syndicats

09/11/2017 | CFE-CGC | Institutions | Ministère du Travail

La procédure durait depuis près de quatre ans. Le conseil d’Etat vient de rendre sa décision concernant l’audience de la CFE-CGC dans la branche des compagnies et mutuelles d’assurance. La ministre du Travail doit revoir sa copie et publier un nouvel arrêté fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la branche de[...]

Le siège de BNP Paribas Cardif, à Nanterre (92).
BNP Paribas Cardif : réorganisation du réseau... et salariés sur le carreau

BNP Paribas Cardif : réorganisation du réseau... et salariés sur le carreau

26/10/2017 | CFTC | Institutions | BNP Paribas Cardif

Engagé dans un vaste plan de transformation numérique, BNP Paribas Cardif prévoit de fermer, par la même occasion, ses délégations régionales. Attention, chantier(s) en cours chez BNP Paribas Cardif. En mars dernier, à l’occasion de la présentation des résultats de la filiale du groupe bancaire français, son directeur général, Renaud Dumora, annon­­çait :[...]

« La souplesse de cet accord va nous permettre d’améliorer les services rendus à nos sociétaires », se félicite Pascal Demurger, directeur général de la Maif.
Maif : la nouvelle organisation du travail mise en place

Maif : la nouvelle organisation du travail mise en place

10/10/2017 | Maif | CFE-CGC | Acteurs

La mutuelle d'assurances fait évoluer son organisation interne afin de mieux répondre aux attentes de ses sociétaires. La répartition du volume de travail des collaborateurs de la Maif sera notamment désormais adaptée en fonction des pics d'activité dans l'année. Après deux ans de travaux, le projet Oser (pour Organisation souple, épanouissante et[...]

Pour André Renaudin, directeur général d'AG2R La Mondiale : « En Alsace comme ailleurs, le groupe assumera quoiqu’il arrive ses responsabilités en termes de pérennité de l’emploi local».
AG2R La Mondiale : l'Alsace inquiète pour son avenir

AG2R La Mondiale : l'Alsace inquiète pour son avenir

14/09/2017 | AG2R - La Mondiale | André Renaudin | Union Nationale des Syndicats Autonomes (UNSA)

EXCLUSIF   Les salariés du GIE AG2R Réunica de Mulhouse, qui travaillent pour les entités Arpege Prévoyance et Muta Santé, ont manifesté dans la rue. En cause : les contours du nouveau groupe prudentiel imposé par la mise en oeuvre de Solvabilité 2. Tensions au sein du groupement d’intérêt économique (GIE) AG2R Réunica. Ce 14 septembre, suite à un appel à la grève[...]

«Ce statut commun constitue le 3ème pilier, celui du social, indispensable à l'aboutissement de la construction de l'entreprise unique Covéa », déclare Thierry Derez, Président-directeur général de Covéa.
Covéa : le statut commun (enfin) en marche

Covéa : le statut commun (enfin) en marche

14/06/2017 | MAAF | GMF | Covéa

13 accords au sein du groupe mutualiste vont remplacer les centaines d'accords en place jusqu'alors au sein de Maaf, MMA et GMF. Après près de deux ans de tractations, le dossier du statut commun au sein du groupe Covéa est enfin clos. Deux organisations syndicales (CFDT et Unsa, représentant plus de 50% des salariés) viennent de signer les 13 accords[...]

62% des NAO se sont conclues par un accord sur les salaires en 2017 dans l'assurance.
Négociations salariales : un bilan 2017 contrasté

Négociations salariales : un bilan 2017 contrasté

04/05/2017 | Rémunération | Acteurs | salaires dans l’assurance

Une majorité des entreprises du monde de l'assurance ont conclu un accord salarial cette année. Toutefois, les augmentations collectives reculent, au détriment des hausses individuelles. C’est un panel largement représentatif sans être totalement exhaustif. Alors que les Négociations annuelles obligatoires (NAO) touchent à leur fin, la CFDT Banques et[...]

Branches professionnelles : le nouveau visage de la représentativité syndicale

Branches professionnelles : le nouveau visage de la représentativité syndicale

27/04/2017 | Négociations | CFE-CGC | CGT

Peu à peu, les lignes bougent. Dans le cadre de la réforme de la représentativité syndicale issue de la loi du 20 août 2008, le Haut conseil du dialogue social a rendu publique le 31 mars dernier la mesure de représentativité syndicale au niveau national et interprofessionnel ainsi qu’au niveau des branches professionnelles. Deuxième exercice du genre après[...]

Fin mars, à l’appel de trois organisations syndicales (FO, CGT et CFDT), une partie des salariés du courtier ­en assurance CBP a débrayé devant les locaux de la société à Saint-Herblain (Loire-Atlantique).
NAO 2016 : crispation sur les salaires

NAO 2016 : crispation sur les salaires

20/04/2017 | SCOR | Négociations | CGT

Dans un contexte de faible inflation, les négociations annuelles obligatoires (NAO) se sont majoritairement conclues cette année par des augmentations de salaires modérées. Au grand dam des organisations syndicales. Le mouvement aura duré cinq jours. Du lundi 27 au vendredi 31 mars, à l’appel de trois organisations syndicales (CFDT, CGT et FO), des[...]

L'association des employeurs propose désormais de revaloriser les Rémunérations minimales mensuelles garanties (RMMG) des classes 1 et 2 de 2,02%, et les autres classes de 0,6%.
Négociations salariales : une avancée dans la branche retraite complémentaire et prévoyance

Négociations salariales : une avancée dans la branche retraite complémentaire et prévoyance

19/04/2017 | Institution de prévoyance (IP) | prévoyance | retraite complémentaire

A l'issue d'une dernière séance de négociations sur les minima salariaux de la profession, les employeurs de la branche retraite complémentaire et prévoyance ont fait une nouvelle proposition aux organisations syndicales représentatives. C’était en quelque sorte la réunion de la dernière chance. Le 13 avril dernier s’est tenue l’ultime séance de[...]

Olivier Baccuzat
Rédacteur en chef olivier.baccuzat@infopro-digital.com
Mutation syndicale

Mutation syndicale

13/04/2017 | CFE-CGC | CGT | CFTC

  Pourquoi en irait-il autrement dans l’assu­rance?? C’est ce qu’on est tenté de se dire à la lecture des statistiques de représentativité syndicale dans le secteur privé, publiées fin mars par le ministère du Travail. Des données historiques puisqu’à partir des résultats des dernières élections professionnelles dans les TPE, le secteur de l’emploi à domicile,[...]

La CGT devance l'Unsa et la CFDT dans la branche du personnel des agences générales d'assurances
Représentativité syndicale : la CGT en tête dans la branche du personnel des agences générales d’assurances

Représentativité syndicale : la CGT en tête dans la branche du personnel des agences générales d’assurances

10/04/2017 | CGT | FO | Union Nationale des Syndicats Autonomes (UNSA)

Malgré un recul de près de cinq points par rapport aux dernières élections professionnelles, la Confédération générale du travail (CGT) conserve la première place des organisations syndicales représentatives dans la branche du personnel des agences générales d’assurances. A l’issue des résultats d’audience publiés par le Haut Conseil du dialogue social[...]