Dossier - Page 50

Publicité : prime à la simplicité

27/11/2009

Faire simple, voilà le mot d'ordre en matière de publicité. Et, si l'humour est toujours aussi plébiscité, la citoyenneté séduit également. Sans qu'il soit possible d'établir une corrélation évidente entre la baisse de l'image de marque et l'opinion exprimée par les Français sur les campagnes de publicité, il reste évident que l'année 2009 s'impose là aussi[...]

Les Latins préfèrent leur assureur

27/11/2009

Atypiques parmi les autres Européens, les Français estiment que leurs relations avec leur assureur se sont améliorées. Quelles sont les relations de nos voisins européens avec leurs propres assureurs et leurs propres banquiers ? Là encore, la conjoncture doit servir de grille de lecture de cette étude réalisée dans l'Hexagone, mais également en Allemagne, en[...]

Indépendants du patrimoine et stratégies

20/11/2009

Le paysage du conseil en gestion de patrimoine indépendant est en pleine mutation. Majoritairement à la tête de structures unipersonnelles, les CGPI s'associent entre eux pour survivre à la crise et faire face aux exigences imposées par la réglementation. Leurs fournisseurs assureurs suivent de près ce mouvement de concentration. La plupart courtisent ces[...]

Les CGPI contraints aux regroupements ?

20/11/2009

Depuis quelques années déjà, la tendance est aux regroupements chez les professionnels de la gestion de patrimoine indépendants. Un mouvement accéléré par la crise. Ce processus modifie le paysage de la profession. Certains vont même jusqu'à prédire la disparition des cabinets isolés. Le paysage de la profession du conseil indépendant en gestion de patrimoine[...]

Indépendants du patrimoine : les angles d'attaque des compagnies

20/11/2009

Prise de participation, majoritaire ou pas, partenariat ou franchise : trois moyens pour les compagnies de mieux contrôler la distribution en gestion de patrimoine. Pour les compagnies, les groupements ont tout pour plaire. Avoir affaire à un seul interlocuteur, qui fédère 50 CGPI d'un coup, c'est évidemment plus rapide et rentable qu'en démarcher 50, surtout[...]

Le Top 30 de la mutualité

13/11/2009

Le paysage mutualiste évolue à toute vitesse. Le classement est bouleversé par plusieurs fusions qui consacrent l'émergence d'acteurs de poids. Les équilibres au sein de la Mutualité française sont eux aussi bousculés : hier, la FNMF était toute-puissante face à des petites mutuelles ; aujourd'hui, quelques grandes mutuelles et groupes ont acquis un poids[...]

Tant qu'on a la santé... mais pas seulement

13/11/2009 | Solvency 2

Les mutuelles sont-elles assez diversifiées hors de leur coeur de métier ? La réflexion est ouverte dans tous les domaines, même dans l'auto et l'habitation. Mais le principal enjeu qui se dessine est la constitution de groupes complets en assurance de personnes. Cet automne, Mutuelle bleue, une mutuelle interprofessionnelle basée à Paris, annonçait le lancement[...]

Chamboulements à tous les étages

13/11/2009

L'édition 2009 est marquée par l'émergence de nouveaux grands groupes et mutuelles tant du côté interprofessionnel que de celui de la fonction publique. Des bouleversements qui touchent surtout le périmètre de la FNMF. Les évolutions du paysage mutualiste se sont accélérées depuis le début de 2008. Premier fait marquant, l'entrée dans le Top 5 d'Harmonie[...]

« La mutualité est un concept exigeant »

13/11/2009

Pour Paul Coulomb, les mutuelles ont encore des efforts à accomplir sur le contrôle interne et la gouvernance. La situation reste très hétérogène dans ces deux domaines. Les mutuelles se sont-elles bien mises à l'heure du contrôle interne ? La mutualité est un secteur qui vit, depuis une dizaine d'années, une immense révolution. Jusqu'aux années 90, c'était un[...]

Salaires 2009

06/11/2009

À petite inflation, petite augmentation de salaire. C'est ce qui ressort de l'enquête menée par le cabinet Altedia auprès de 117 000 salariés. Dans ce contexte, les entreprises s'attachent à communiquer, de façon personnalisée, autour des éléments de rémunération qui complètent le salaire. Cela a même un nom : le bilan social individualisé.

Les multiples atouts de la rémunération

06/11/2009 | Eric Verhaeghe

Dans ce contexte particulier que traverse aujourd'hui l'assurance, la hausse des salaires n'est pas très importante en 2009. La faible inflation permet toutefois aux salariés de conserver leur pouvoir d'achat. Pour les entreprises, l'enjeu est de bien le faire comprendre. Le bilan social individualisé a le vent en poupe. À défaut de savoir si la crise est passée[...]

Situez-vous grâce aux fiches métiers

06/11/2009

Définie par la convention collective nationale de 1992, la classification professionnelle est constituée de sept classes. Les entreprises sont tenues de ranger chaque fonction dans l'une de ces classes, afin que chaque salarié soit garanti d'obtenir la rémunération minimale fixée pour sa catégorie. Les classes. Les classes 2 (exclusivement non-cadres,[...]