emplois

« C’est lorsque tout va bien que l’on investit dans la transformation, selon Robert Leblanc, PDG d’Aon France.
Emplois : Aon propose une rupture conventionnelle collective à 38 salariés

Emplois : Aon propose une rupture conventionnelle collective à 38 salariés

20/04/2018 | Ressources humaines | AON | Robert Leblanc

S'appuyant sur une nouvelle disposition du Code du travail, le courtier Aon compte se séparer d'une partie de ses salariés présents à Angoulême. C’est l’une des premières déclinaisons des ordonnances Macron dans l’assurance. Profitant d’un nouveau cadre légal qui garantit un accompagnement personnalisé des collaborateurs volontaires pour quitter leur[...]

Les postes sont à pourvoir à Tours, Nantes et Saint-Cloud
Emplois : 400 chargés d’assistance attendus chez Fidélia Assistance cet été

Emplois : 400 chargés d’assistance attendus chez Fidélia Assistance cet été

27/03/2018 | Assistance | Acteurs | plateforme

La société d'assistance du groupe Covéa cherche à renforcer ses plateformes téléphoniques durant la période estivale. Fidélia Assistance renforce ses effectifs en vue du pic d’activité attendue cet été. 450 postes de saisonniers, parmi lesquels 400 emplois de chargés d’assistance, sont proposés par la société d’assistance du groupe Covéa. Les renforts[...]

Chacun des participants issus du parcours de formation
Emploi : April s’engage pour l’insertion d’étudiants

Emploi : April s’engage pour l’insertion d’étudiants

11/01/2018 | April | Formation | Acteurs

Le courtier lyonnais April participe à l'embauche de jeunes issus de l'opération "1ère Marche pour l'emploi". Ce sont les premières recrues d’April en ce début d’année 2018. Le mardi 9 janvier, dix étudiants issus du parcours de formation « 1ère marche pour l’emploi » ont reçu leur diplôme de capacité professionnelle en assurance et relation client. Créé[...]

Les deux accords d'entreprise signés s'inscrivent dans le cadre du nouveau plan stratégique de Generali France, baptisé Excellence 2022.
Generali France : Deux accords sur la gestion prévisionnelle des emplois signés

Generali France : Deux accords sur la gestion prévisionnelle des emplois signés

28/11/2017 | Generali | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CFE-CGC

La compagnie d'assurances entend développer les compétences de ses collaborateurs. Objectif : assurer la pérennité de Generali France dans un environnement en constante évolution. C’est une des résultantes du contrat social mis en place en 2016 chez Generali. Le 26 octobre dernier, la direction des relations humaines de la compagnie d’assurances et trois[...]

Le groupe projette de réorganiser son GIE.
Le GIE Axa en pleine restructuration

Le GIE Axa en pleine restructuration

20/10/2017 | Axa | Ressources humaines | Acteurs

EXCLUSIF   Des services entiers du groupement d'intérêt économique (GIE) Axa pourraient être supprimés au cours des prochains mois. Des postes sont menacés. C’est l'une des premières conséquences des transformations en cours chez Axa. Le 19 octobre 2017, à l’occasion d’un bureau du comité de groupe France, la direction de la première marque mondiale d'assurance a[...]

146 200 salariés travaillaient dans l'assurance au 31 décembre 2016.
Emplois dans l'assurance : La branche de l'assurance se porte (plutôt) bien

Emplois dans l'assurance : La branche de l'assurance se porte (plutôt) bien

17/10/2017 | Ressources humaines | Formation | Institutions

Dans un contexte de fortes tensions du marché du travail, les effectifs de la branche de l'assurance se maintiennent. Le taux d'accès à la formation atteint même un niveau record. Ce 17 octobre 2017, l’Observatoire de l’Evolution des métiers de l’assurance (Oéma) a publié les données sociales du secteur. Comme annoncé en juin dernier, les effectifs sont[...]

« La souplesse de cet accord va nous permettre d’améliorer les services rendus à nos sociétaires », se félicite Pascal Demurger, directeur général de la Maif.
Maif : la nouvelle organisation du travail mise en place

Maif : la nouvelle organisation du travail mise en place

10/10/2017 | Maif | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CFE-CGC

La mutuelle d'assurances fait évoluer son organisation interne afin de mieux répondre aux attentes de ses sociétaires. La répartition du volume de travail des collaborateurs de la Maif sera notamment désormais adaptée en fonction des pics d'activité dans l'année. Après deux ans de travaux, le projet Oser (pour Organisation souple, épanouissante et[...]

BNP Paribas Cardif prépare un plan social

BNP Paribas Cardif prépare un plan social

06/10/2017 | BNP Paribas | Conseillers en gestion de patrimoine indépendants (CGPI) | Ressources humaines

Engagée dans une transformation stratégique de son réseau, la compagnie d'assurances BNP Paribas Cardif souhaite mettre fin à ses délégations régionales. Plusieurs dizaines d'emplois en province sont menacés. C’est une annonce qui a fait l’effet d’une bombe au sein de BNP Paribas Cardif. Lors d’un comité d’entreprise (CE) organisé en mai dernier, la[...]

Pour André Renaudin, directeur général d'AG2R La Mondiale : « En Alsace comme ailleurs, le groupe assumera quoiqu’il arrive ses responsabilités en termes de pérennité de l’emploi local».
AG2R La Mondiale : l'Alsace inquiète pour son avenir

AG2R La Mondiale : l'Alsace inquiète pour son avenir

14/09/2017 | AG2R - La Mondiale | André Renaudin | Confédération française démocratique du travail (CFDT)

EXCLUSIF   Les salariés du GIE AG2R Réunica de Mulhouse, qui travaillent pour les entités Arpege Prévoyance et Muta Santé, ont manifesté dans la rue. En cause : les contours du nouveau groupe prudentiel imposé par la mise en oeuvre de Solvabilité 2. Tensions au sein du groupement d’intérêt économique (GIE) AG2R Réunica. Ce 14 septembre, suite à un appel à la grève[...]

Les dirigeants de SPVIE ont créé l'association Assure moi un projet
L’association « Assure moi un projet » veut former les courtiers de demain

L’association « Assure moi un projet » veut former les courtiers de demain

06/07/2017 | Courtiers & CGPI | courtage | association

Soutenu par la Chambre nationale des courtiers d’assurance (CSCA), le groupe SPVIE donne corps à une association baptisée « Assure moi un projet ». Mission : détecter, former et accompagner des personnes économiquement fragilisées à la pratique du courtage. A l’heure où 64% des dirigeants de cabinets de courtage ont plus de 50 ans et où le secteur se[...]

Les salariés des mutuelles doivent être désormais plus agiles et en capacité de travailler en
Emplois dans la mutualité : face aux multiples changements, le secteur doit s'adapter (étude OEMM)

Emplois dans la mutualité : face aux multiples changements, le secteur doit s'adapter (étude OEMM)

19/06/2017 | Mutuelle générale de l'éducation nationale (MGEN) | Ressources humaines | Mutuelle nationale territoriale (MNT)

L'Observatoire de l'emploi et des métiers en mutualité (OEMM) publie une étude prospective sur les mutuelles de livre II, portant notamment sur les transformations que la branche doit mener. Vers quel modèle s’orienter ? Telle est la question à laquelle les acteurs de la mutualité tentent aujourd’hui de répondre. A l’issue de l’assemblée générale de[...]

10 470 personnes ont travaillé en 2016 dans les sociétés d'assistance
Assistance : les effectifs de la branche en forte croissance

Assistance : les effectifs de la branche en forte croissance

27/04/2017 | Assistance | Formation | Acteurs

Le Syndicat National des sociétés d'assistance (SNSA) indique que la profession a fortement recruté en 2016, tout en multipliant les formations pour les salariés déjà en place. + 9%. Telle est la croissance des effectifs dans la branche de l’assistance en 2016. A l’occasion de la présentation annuelle des résultats de la profession organisée ce 26 avril,[...]

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