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La fédération nationale de la mutualité interprofessionnelle (FNMI) et l’Union nationale des mutuelles d’entreprise (UNME) n’entendent pas voir leurs adhérents écartés de la généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés, prévue par l’ANI[...]
L'accord du 11 janvier, qui généralise la complémentaire santé pour les salariés, est une avancée, mais il ne doit pas faire oublier les contrats individuels, selon le président de la Fédération nationale de la mutualité interprofessionnelle (FNMI), Maurice Ronat : « Nous sommes[...]
L’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier, qui généralise la complémentaire santé pour les salariés, est une avancée, mais il ne doit pas faire oublier les souscripteurs de contrats individuels. C’est en substance le message de la Fédération nationale de la mutualité[...]
Article extrait du dossier Une complémentaire santé pour tous les salariés | Article extrait du dossier Généralisation de la complémentaire santé : le projet de loi controversé
La hiérarchie est bousculée en tête du classement des mutuelles, avec la consolidation des groupes interprofessionnels. Ce phénomène remet en cause les équilibres historiques du mouvement mutualiste. Cette année, les rapprochements bousculent le haut du classement, avec deux fusions de taille effectives en 2011 du[...]
Article extrait du dossier Le Top 30 de la mutualité (01 janvier 2013)
La richesse des dossiers présentés lors de la 3ème édition des Argus de l’innovation mutualiste et paritaire confirme la capacité des mutuelles et groupes de protection sociale à réinventer en permanence leur métier. Près de 250 personnes étaient réunies, hier soir, mercredi 28[...]
Alors que l’examen de la proposition de loi socialiste sur les réseaux de soins doit commencer cette semaine à l’Assemblée nationale, la Fédération nationale de la Mutualité interprofessionnelle (FNMI, qui regroupe une trentaine de mutuelles totalisant 9 millions de personnes protégées),[...]
Quatre mutuelles interprofessionnelles, Adrea, Apreva, Eovi et Harmonie, tous membres de la Fédération nationale de la Mutualité interprofessionnelle (FNMI), s'engagent à proposer, à compter du 1er janvier 2013, une garantie spécifique sur tout le territoire à destination des bénéficiaires de[...]
Alors que des associations de patients demandent aux pouvoirs publics de définir les règles d'un contrat socle, des mutuelles interprofessionnelles proposent une garantie aux bénéficiaires de l'aide à la complémentaire santé.Est-ce la perspective de la révision du cahier des charges des[...]
Quatre mutuelles interprofessionnelles, Adrea, Apreva, Eovi et Harmonie, toutes membres de la Fédération nationale de la Mutualité interprofessionnelle (FNMI) s’engagent à proposer, à compter du 1er janvier 2013, une garantie spécifique sur tout le territoire pour tous les bénéficiaires de[...]
Il est « indispensable de donner toute sa place à la négociation sociale et de reconnaître et conforter les mutuelles interprofessionnelles et d'entreprise dans leur détermination à favoriser l'accès à des soins de qualité », affirment, dans un commu-niqué commun, la[...]
Les déclarations de François Hollande au congrès de la Mutualité française à Nice, prônant une réorientation des aides des fiscales et sociales dont bénéficient les contrats de complémentaire santé collectifs, provoquent des réactions au sein du monde mutualiste. Il est[...]
Dans une lettre ouverte aux organisations syndicales et patronales, Harmonie Mutuelles veut attirer l’attention sur le « danger » que représenterait une remise en cause des exonérations fiscales et sociales accordées aux contrats collectifs obligatoires de complémentaire santé et prévoyance. La[...]
