FO

Sylvie Peretti, la DRH de Generali France, se satisfait de la signature de trois nouveaux accords sociaux au sein de la compagnie d'assurance.
Sylvie Peretti (DRH de Generali France) : « Notre objectif a toujours été de revenir à la situation de 2015 »

Sylvie Peretti (DRH de Generali France) : « Notre objectif a toujours été de revenir à la situation de 2015 »

14/06/2018 | Generali | Ressources humaines | CGT

EXCLUSIF   Un mois et demi après l'annulation de l'accord sur le temps de travail chez Generali France, trois nouveaux accords sociaux ont été signés au sein de l'assureur. Alors que les syndicats FO et CGT contestent la qualification de ces accords et ont décidé de porter plainte contre la compagnie d'assurance et sa DRH, Sylvie Peretti fait le point sur la situation.[...]

Jean-Simon Bitter (deuxième en partant de la gauche), le secrétaire fédération de FEC-FO Assurances, monte au créneau face à la direction de Generali.
Temps de travail chez Generali : FO et CGT attaquent la direction

Temps de travail chez Generali : FO et CGT attaquent la direction

08/06/2018 | Generali | CGT | Acteurs

Un mois après l'annulation par la Cour d'appel de Paris de l'accord sur le temps de travail chez Generali France, les syndicats FO et CGT ont déposé plainte contre la compagnie d'assurances et sa DRH pour chantage, entrave, discrimination et atteinte à la liberté syndicale. Les deux syndicats contestent également les nouveaux accords signés au sein de[...]

Les trois nouveaux accords de Generali France concernent notamment le temps de travail du personnel administratif.
Ressources humaines : Generali France signe de nouveaux accords sociaux

Ressources humaines : Generali France signe de nouveaux accords sociaux

04/06/2018 | Generali | Ressources humaines | Confédération française démocratique du travail (CFDT)

Suite à l'annulation le 3 mai dernier par le Cour d'appel de Paris de l'accord collectif relatif à l'organisation et la durée du temps de travail conclu par Generali France en 2015, la compagnie d'assurances et trois organisations syndicales ont signé de nouveaux accords. Generali France n’aura pas perdu de temps. Dix jours après avoir ouvert une[...]

Près de 1 200 salariés ont opté pour le télétravail depuis l'accord de 2015.
Accord sur le temps de travail : retour à la case départ chez Generali !

Accord sur le temps de travail : retour à la case départ chez Generali !

25/05/2018 | Generali | Ressources humaines | Confédération française démocratique du travail (CFDT)

Suite à une décision de la cour d'appel de Paris, Generali se voit contraint de renégocier les accords relatifs au Nouveau contrat social (NCS) de la compagnie, conclus en 2015. C’est ce que l’on appelle une « décision lourde de conséquences ». Le 3 mai dernier, la Cour d’appel de Paris a rendu un arrêt qui annule l’accord relatif à l’organisation et à[...]

Le siège de la FFA, boulevard Haussmann, à Paris.
Gestion du régime santé de la branche assurance : la FFA attaquée en justice par FO et la CGT

Gestion du régime santé de la branche assurance : la FFA attaquée en justice par FO et la CGT

04/05/2018 | CGT | Acteurs | Fédérations

Deux organisations syndicales représentatives de la branche - Force ouvrière et la CGT - ont lancé une procédure judiciaire à l'encontre de la Fédération française de l'assurance, mais aussi du bureau commun des assurances collectives (BCAC) et de la compagnie Swiss Life. En cause : la nouvelle délégation de gestion du régime santé de la branche de l'assurance[...]

La grève du 9 mai a été organisée devant le siège social de Covéa, au Tivoli, Paris Saint Lazare.
Covéa : un (nouvel) appel à la grève

Covéa : un (nouvel) appel à la grève

10/05/2017 | Covéa | Thierry Derez | CGT

Le dossier du statut commun continuent d'empoisonner les relations sociales au sein du groupe Covéa . Certains syndicats dénoncent une régression des conditions de travail. Bis repetita. Le 18 mai prochain, la CGT Covéa appelle à un mouvement de grève. « Nous sommes obligés de poursuivre nos actions », peut-on lire sur le site du syndicat, ce 10 mai[...]

L'association des employeurs propose désormais de revaloriser les Rémunérations minimales mensuelles garanties (RMMG) des classes 1 et 2 de 2,02%, et les autres classes de 0,6%.
Négociations salariales : une avancée dans la branche retraite complémentaire et prévoyance

Négociations salariales : une avancée dans la branche retraite complémentaire et prévoyance

19/04/2017 | Institution de prévoyance (IP) | prévoyance | retraite complémentaire

A l'issue d'une dernière séance de négociations sur les minima salariaux de la profession, les employeurs de la branche retraite complémentaire et prévoyance ont fait une nouvelle proposition aux organisations syndicales représentatives. C’était en quelque sorte la réunion de la dernière chance. Le 13 avril dernier s’est tenue l’ultime séance de[...]

La CGT devance l'Unsa et la CFDT dans la branche du personnel des agences générales d'assurances
Représentativité syndicale : la CGT en tête dans la branche du personnel des agences générales d’assurances

Représentativité syndicale : la CGT en tête dans la branche du personnel des agences générales d’assurances

10/04/2017 | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CGT | Union Nationale des Syndicats Autonomes (UNSA)

Malgré un recul de près de cinq points par rapport aux dernières élections professionnelles, la Confédération générale du travail (CGT) conserve la première place des organisations syndicales représentatives dans la branche du personnel des agences générales d’assurances. A l’issue des résultats d’audience publiés par le Haut Conseil du dialogue social[...]

La CFDT est la première organisation syndicale représentative dans l'assurance, mais également dans le courtage et l'assistance.
Représentativité syndicale dans les branches du courtage et de l’assistance : carton plein pour la CFDT

Représentativité syndicale dans les branches du courtage et de l’assistance : carton plein pour la CFDT

07/04/2017 | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CFE-CGC | CGT

Avec plus de 30% des voix recueillies lors des scrutins professionnels organisés dans les branches du courtage et de l'assistance, la CFDT assoit son statut de première organisation syndicale. C’est ce qu’on appelle « conforter son leadership ». Suite aux résultats publiés par le Haut Conseil du dialogue social sur l’audience de chaque syndicat par[...]

Le débrayage organisé jeudi 30 mars devant les locaux du courtier en assurance CBP à Saint-Herblain (Loire-Atlantique) avait réuni «200 à 250 salariés», selon les organisations syndicales CFDT, CGT et FO.
Négociations salariales : fin du conflit chez CBP

Négociations salariales : fin du conflit chez CBP

04/04/2017 | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CGT | CFTC

Les salariés grévistes du courtier en assurances CBP ont décidé de mettre fin à leur mouvement de protestion, suite à de nouvelles propositions d'augmentations salariales formulées par leur direction. Après cinq jours de débrayage (1 heure par jour entre le 27 et le 30 mars, 2 heures le 31 mars), les employés du courtier en assurances CBP ont décidé de[...]

Selon les syndicats, 200 à 250 personnes ont débrayé devant les locaux de CBP.
Négociations salariales : cinquième jour consécutif de débrayage chez CBP

Négociations salariales : cinquième jour consécutif de débrayage chez CBP

31/03/2017 | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CGT | Acteurs

Le courtier en assurances CBP est confronté à un mouvement de protestation d'une partie de ses salariés qui revendique la réouverture des négociations salariales. Cela fait cinq jours que le mouvement dure. Depuis le 27 mars, à l’appel des trois organisations syndicales (CFDT, CGT et FO), des collaborateurs de CBP organisent des actions de débrayage (1[...]

L’association des employeurs de la branche Retraite complémentaire et prévoyance avait proposé de revaloriser les Rémunérations minimales mensuelles garanties (RMMG) des classes 1 et 2 de 2%, les classes 3 à 5 de 1%, et les classes 6 à 8 de 0,6%
Négociations salariales : appel au débrayage dans la branche Retraite complémentaire et prévoyance

Négociations salariales : appel au débrayage dans la branche Retraite complémentaire et prévoyance

13/03/2017 | prévoyance | retraite complémentaire | Confédération française démocratique du travail (CFDT)

EXCLUSIF   Suite à l'échec des négociations salariales dans la branche Retraite complémentaire et prévoyance, cinq fédérations (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC et CTFC) appellent les salariés à s'arrêter de travailler durant deux heures, ce mercredi 15 mars. Tensions au sein de la branche Retraite complémentaire et prévoyance. Dans un tract commun, les cinq fédérations[...]