Emploi : les consultants étoffent les rangs des compagnies d'assurances

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Le cabinet de conseil en ressources humaines Lincoln HR Group, s'appuie sur la dernière étude Apec pour établir les prévisions de recrutement en 2011. Sans surprise, les commerciaux feront l'objet de nombreuses embauches. Au programme coté technologie, des postes pour la gestion électronique de document, pour la refonte des systèmes d'information, et pour Solvabilité 2. "Les assureurs cherchent également à mieux nourrir et exploiter les bases de données clients" détaille Béatrice Arras, responsable de la practice Assurance au sein de Lincoln HR Group. Plus récente, la tendance à embaucher des consultants en stratégie est de plus en plus marquée. L'idée est de créer une véritable cellule de collaborateurs issus bien souvent des cabinets de conseil. "Les entreprises vont internaliser ces ressources, car le cadre règlementaire est de plus en plus complexe. Les concentrations, les fusions et la concurrence les amènent à travailler en profondeur sur les questions d'organisation."   



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