Le Perco profite de la réforme des retraites

Les encours gérés des plans d’épargne retraite collectifs (Perco) ont atteint 4,8 Md€ au 30 juin 2011, en hausse de 20% sur six mois, selon les derniers chiffres publiés par l’Association française de la gestion collective (AFG). Toujours au 1er semestre 2011, plus de 890 000 salariés avaient effectué des versements, soit une progression de 30%. Dans le même temps, les flux d’alimentation du Perco ont augmenté de 21% pour atteindre 807 M€. Le dispositif récolte là les fruits des différentes mesures introduites par la loi portant réforme des retraites de novembre 2010. Depuis le 1er janvier 2011, la moitié de la participation est automatiquement versée sur le Perco sauf demande expresse du salarié. Les salariés peuvent verser cinq jours de RTT par an sur leur Perco si leur entreprise a mis en place un compte épargne temps (CET). Tous les Perco doivent désormais proposer une épargne pilotée en fonction de l’âge du salarié (gestion par horizon). Enfin, si une catégorie de salariés (les cadres le plus souvent) bénéficient d’un article 39 (retraite supplémentaire à prestations définies), l’entreprise doit proposer à l’ensemble de son effectif un article 83 (retraite supplémentaire à cotisations définies) ou un… Perco. Toutefois, la dynamique du Perco pourrait être enrayée d’après l’AFG. « La hausse des prélèvements (de 12,3% à 13,5% introduit par le collectif budgétaire, NDLR) et du forfait social (de 6% à 8% proposé dans le projet de loi de finances 2012 encore en discussion, NDLR) risquent de freiner le développement de l’épargne retraite », prévient l’association qui représente les professionnels français de la gestion d’actifs.