April s’engage pour l’emploi des salariés handicapés

La direction générale d’April vient de signer un accord cadre avec les partenaires sociaux, pour favoriser l’insertion des salariés handicapés dans l’entreprise. Cet accord, d’une durée de 3 ans, s’inscrit dans la continuité du partenariat conclu avec l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées), à l’origine d’une politique de sensibilisation et de recrutement depuis 2008. Le courtier grossiste s’engage notamment à recruter 36 personnes handicapées au minimum sur 3 ans, dont au moins 15 en CDI. April ambitionne d’atteindre un temps d’emploi de 4% à fin 2014, contre 2,32% en 2011.