Outil de formation : ASSU 2000 opte pour la suite de Cornerstone

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Cornerstone Learning Suite doit permettre au groupe de courtage ASSU 2000 de former efficacement ses collaborateurs au métier complexe et règlementé de l’assurance.

« Avec la puissance de Cornerstone Learning, nous avons l’ambition de rendre la formation de nos équipes plus communautaire, plus automatisée et plus ciblée », déclare Dominique Vernhes, Directeur Formation Qualité Relation-client du Groupe ASSU 2000.
« Avec la puissance de Cornerstone Learning, nous avons l’ambition de rendre la formation de nos équipes plus communautaire, plus automatisée et plus ciblée », déclare Dominique Vernhes, Directeur Formation Qualité Relation-client du Groupe ASSU 2000.

Le Groupe ASSU 2000 a décidé d’adopter la suite Learning de l’éditeur californien de logiciels cloud de gestion en formation et en capital humain Cornerstone OnDemand pour sa nouvelle plateforme de gestion de l’apprentissage (LMS), afin d’accompagner sa stratégie omnicanale et la forte croissance de ses équipes. Ce nouvel outil doit permettre au groupe de courtage, 8ème au dernier classement de l’Argus avec 148,4 M€ de CA en 2016, d’être en mesure de gérer de grands volumes d’utilisateurs. Le groupe indique également que Cornerstone Learning présente l’atout d’une dimension sociale et collaborative conforme aux attentes des collaborateurs du groupe dont la moyenne d’âge se situe entre 26 et 30 ans.

Une formation plus ciblée

« Avec la puissance de Cornerstone Learning, nous avons l’ambition de rendre la formation de nos équipes plus communautaire, plus automatisée et plus ciblée. Il nous sera également très utile de bénéficier d’un reporting clair des formations, car les compétences techniques requises par notre métier doivent être enseignées efficacement, et entretenues dans la durée », déclare Dominique Vernhes, Directeur Formation Qualité Relation-client du Groupe ASSU 2000.



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