Manuel de la protection sociale d'entreprise et de l'épargne salariale

Publié le

LES AUTEURS

 Sous la direction de :

Anna Ferreira : avocat, adjointe au Directeur du pôle national « Retraite et Prévoyance d'Entreprise », Fidal.

Michel Hallopeau : avocat, directeur associé, Directeur du pôle national « Retraite et Prévoyance d'Entreprise », Fidal

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Elisabeth Bonan, Cédric Deschamps, Marie de la Gastine, Norbert Gautron, Isabelle Juliard, Emilie Morin, Sandrine Perdrix, Isabelle Senlecques, Olivia Rault-Dubois

 

 

 

Maîtrisez l'ingénierie de la protection sociale d'entreprise et de l'épargne salariale
sous toutes ses coutures

La protection sociale d’entreprise a pris ces dernières années une importance croissante dans les politiques RH, notamment avec la généralisation de la complémentaire santé. De manière plus globale, avec l’épargne salariale, elle s’inscrit de plus en plus comme une composante essentielle des politiques de rémunérations permettant d’offrir aux salariés des avantages périphériques complémentaires et cohérents entre eux. Ces sujets sont divers et complexes, avec des réglementations qui ne cessent d’évoluer. Plusieurs techniques sont mobilisées. D’abord plusieurs droits tels que le droit du travail, le droit de la sécurité sociale, le droit fiscal, le droit de la couverture assurantielle qui diverge selon la nature juridique de l’organisme assureur… En réalité, le droit de la protection sociale complémentaire fait appel à plusieurs disciplines qui doivent être combinées pour une compréhension globale et complète des enjeux. Ensuite, les aspects plus économiques tels que l’actuariat et la technique financière sont essentiels pour que l’entreprise fasse les choix pertinents et viables économiquement.
Ce manuel poursuit l’objectif de développer et d’expliquer pour chaque couverture de protection sociale complémentaire (frais de santé, prévoyance et retraite), et pour l’épargne salariale l’ensemble des aspects qui sont à prendre en compte pour une prise de décision pertinente pour l’employeur et pour les bénéficiaires que sont les salariés.
L’ouvrage développe ensuite les particularités des indemnités de fin de carrière puis de la mobilité internationale qui intéressent de plus en plus les entreprises. Enfin, l’ensemble des impacts en matière de protection sociale et d’épargne salariale lors de restructurations sont envisagés car ces opérations engendrent de nombreux risques juridiques et financiers.

Pratique et exhaustif, cet ouvrage s’adresse aux chefs d’entreprise, aux salariés et leurs représentants mais également aux organismes assureurs et gestionnaires d’épargne salariale, aux intermédiaires d’assurance ainsi qu’aux conseils qui accompagnent l’entreprise.

 

   

LES + PRODUIT

 

 

  • À jour des dernières évolutions législatives : loi Macron, loi Rebsamen, loi Travail, loi Sapin 2...
 
  • Complet et exhaustif, il couvre tout le spectre de la protection sociale complémentaire (complémentaire santé, prévoyance, retraite supplémentaire) et de l'épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCO, compte-épargne temps, actionnariat salarié)

 

  • Des conseils pour choisir le régime le plus adapté et maîtriser les risques URSSAF
 

 

 

 

 

CARACTÉRISTIQUES DÉTAILLÉES

Ouvrage papier   8 février 2017 - 1re édition - 544 pages - Réf. 2EA18153N
EAN13 : 9782354742676
75 €TTC
 

 

 

 

 

 

 

 


 


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