April soigne aussi bien la PME que son dirigeant

En ce début juillet, April entreprise prévoyance, filiale du grossiste lyonnais, lance Santé modulaire, une nouvelle version de son offre collective, en doublant les niveaux de garanties proposés.

Conjuguer souplesse et modularité avec simplicité et compétitivité : voilà l'objectif que poursuit April entreprise prévoyance avec la nouvelle version de son produit Santé modulaire. « C'est une offre standard adaptable comme du sur-mesure », précise Françoise Louberssac, directrice générale de la filiale du courtier lyonnais. Lancé ce mois-ci et destiné principalement aux entreprises employant jusqu'à 100 salariés, ce produit s'articule autour de 12 niveaux de garanties, contre 6 dans l'ancienne version.

Dans cette nouvelle mouture, le chef d'entreprise a également la possibilité de faire bouger à sa convenance les blocs proposés - hospitalisation médicale, soins courants, dentaire, optique, autres soins. L'idée est de lui offrir une configuration « adaptée à ses besoins et la modularité qu'il recherche », selon Françoise Louberssac. Les courtiers partenaires pourront ainsi proposer à leurs clients près de 1 634 combinaisons, sans alourdir pour autant la souscription. « C'est bien plus qu'un lifting. Notre produit santé modulaire s'est enrichi de garanties, de services et a été complètement refondu », ajoute le directeur du développement, Alexis Carrier.

 

Gérant au régime commun

Autre changement notable : Santé modulaire s'adresse aussi aux gérants majoritaires. « Nous restons dans l'assurance collective, mais nous leur donnons la possibilité de bénéficier des mêmes garanties que leurs salariés », confirme Alexis Carrier. Le chef d'entreprise aura ainsi accès aux avantages tarifaires du contrat collectif, la mutualisation jouant son rôle à 100%, tout en bénéficiant de la fiscalité des contrats « Madelin ».

Outre ces aspects innovants, l'offre Santé modulaire donne également accès à la prise en charge de soins non remboursés par la Sécurité sociale : chirurgie réfractive, ostéopathie, acupuncture, sevrage tabagique et contraception prescrite. La directrice générale d'April entreprise prévoyance vise « 1 000 nouveaux contrats effectifs au 1er janvier 2013 générés par cette nouvelle offre ».