Arca Patrimoine signataire de la Charte de la diversité

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Dans le cadre de la signature de la charte, Arca Patrimoine va parrainer de jeunes diplômés pour les aider à trouver un emploi.
Dans le cadre de la signature de la charte, Arca Patrimoine va parrainer de jeunes diplômés pour les aider à trouver un emploi.

Arca Patrimoine vient de signer la Charte de la diversité, qui incite les entreprises à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs. Visant à favoriser le pluralisme, le courtier vie-épargne a ainsi déjà mené une première action en adhérant à l’association Nos quartiers ont du talent (NQT). Cette dernière a pour but de favoriser une stabilité professionnelle à de jeunes diplômés (niveau bac +4 et plus ou bac +3 sous certaines conditions) issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes grâce à un système de parrainage.

Olivier Farouz et Mariame Marega, respectivement directeur général et responsable des ressources humaines d’Arca Patrimoine, seront les premiers parrains de cette opération et accompagneront un jeune diplômé sur une période de six à huit mois pour l’aider à trouver un emploi.
 



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