prévoyance - Page 60

Le Groupe Prévoir achète un courtier brésilien

26/04/2011 | Assurance vie | Prévoir | Acteurs

Le groupe familial spécialisé dans l’assurance de personnes (assurance vie et prévoyance) vient d’acquérir 95% du capital de la société brésilienne de courtage Movida. Le Groupe Prévoir veut s’appuyer sur ce rachat pour profiter de l’essor des classes moyennes au Brésil qui représentent déjà 67% de la population du pays et qui sont pour l’instant peu[...]

Le top 30 de la prévoyance 2011

Le top 30 de la prévoyance 2011

21/04/2011 | MACSF | Mutuelle générale de l'éducation nationale (MGEN) | Mutuelles de santé & IP

Pour sa deuxième édition, le top 30 de la prévoyance s’est enrichi et compte un classement plus complet, une méthodologie plus affinée sur ce segment. A signaler cette année, un taux de participation record avec l’arrivée de plusieurs nouveaux entrants, notamment dans notre top 30 où figurent la MGEN, la MACSF et le groupe D&O. En complément du dossier[...]

Article extrait du dossier Tous les classements de l'assurance en 2011

UNPMF : croissance de 2,3% du CA en 2010

20/04/2011 | mutuelles santé | Union nationale pour la prévoyance de la mutualité française (UNPMF) | Acteurs

L'Union nationale de prévoyance de la Mutualité française (UNPMF) a engrangé un chiffre d'affaires de 955,8 M€ en 2010. Un résultat en croissance de 2,3% par rapport à 2009, une année assez exceptionnelle puisque l'UNPMF avait alors affiché une progression de 30%, due notamment à sa désignation sur d'importants régimes collectifs d'entreprises ou de branches.[...]

April lance Prévoyance Pro Accident pour les TNS

18/04/2011 | courtiers grossistes assurance | Produits & services | TNS

April Santé Prévoyance lance un contrat "Prévoyance Pro Accident" pour les travailleurs non salariés (TNS). Constatant le peu d’engouement des TNS pour le volet maladie des couvertures prévoyance et leur préoccupation quant aux conséquences d’un accident, April s’est focalisé sur ce deuxième volet pour développer un contrat qui se veut simple et transparent.[...]

Branches professionnelles : trois désignations pour l’Ocirp

14/04/2011 | Institution de prévoyance (IP) | Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance (OCIRP) | Mutuelles de santé & IP

La rente éducation de l'Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance (OCIRP) vient d'être co-désignée dans trois branches professionnelles, avec des institutions de prévoyance membres de l'OCIRP. Il s’agit de la meunerie avec AG2R La Mondiale, du commerce de gros, tissus et linge de maison avec Malakoff Médéric, et des régies de quartier avec le[...]

GFP recrute un directeur des partenariats

12/04/2011 | Santé | Nominations

Pascal Perey rejoint GFP, société de gestion déléguée des régimes de frais médicaux et de prévoyance, en qualité de directeur des partenariats. Il exerçait précédemment la fonction de délégué général de Santé Pharma - SP Santé.

Le prix de l'épargne et le prix FFSA décernés

08/04/2011 | Fédération française des sociétés d’assurances (FFSA) | Solvabilité 2 | Epargne

Sandrine Rigot, une attachée temporaire d'enseignement et de recherche à l'Université Paris Ouest Nanterre-La Défense a reçu le jeudi 7 avril, au siège de BPCE et en présence de François Baroin, ministre du Budget, le prix de l'épargne 2011 pour sa thèse sur les « Stratégies et gouvernance des fonds de pension ». Cette distinction, dont c'était la première[...]

Épargne, Retraite, Prévoyance d'entreprise

Épargne, Retraite, Prévoyance d'entreprise

07/04/2011 | Livre | Epargne | retraite

Sous la direction de Michel Hallopeau, avocat chez Fidal, la deuxième édition de cet ouvrage apporte une analyse juridique, actuarielle et financière pour répondre aux préoccupations de tous ceux qui doivent mettre en place un régime d'épargne salariale. Éditions de l'Argus de l'assurance, avril 2011, 75 €

Selon le projet, qui n'est pas finalisé, les actionnaires de Mutex SA réserveraient l'essentiel de leur production à la société anonyme, qui récupérerait également l'activité de Mutalis, union créée par Harmonie mutualité et Prévadiès et spécialisée sur l'individuel.
La SA de la discorde

La SA de la discorde

07/04/2011 | Fédération nationale de la mutualité française (FNMF) | Union nationale pour la prévoyance de la mutualité française (UNPMF) | A la une

La création d'une société anonyme pour développer la prévoyance mutualiste est vivement contestée par les représentants du personnel. En toile de fond : banalisation et équilibres internes de la Mutualité. La fin justifie-t-elle les moyens ? La réponse est non pour la CFDT, syndicat majoritaire au sein de l'union économique et sociale de la Mutualité française.[...]

GMC Europe étend aux particuliers sa garantie obsèques collective

07/04/2011 | Produits & services | courtage | contrats obsèques

Le courtier GMC Europe, filiale du groupe Henner-GMC, veut rééditer le succès du contrat collectif La Garantie Obsèques, mais, cette fois-ci, sur le marché individuel. Créé en 1954, il compte, aujourd'hui, plus de 3 millions de souscripteurs, en grande partie grâce à son concept de tiers payant. Avec Trait d'union, les particuliers peuvent décider que le[...]

Les institutions de prévoyance dénoncent les nouvelles exigences de Bruxelles

Les institutions de prévoyance dénoncent les nouvelles exigences de Bruxelles

07/04/2011 | Solvabilité 2 | CTIP | retraite

À dix-huit mois de l'entrée en vigueur de nouvelles règles prudentielles, le Centre technique des institutions de prévoyance (Ctip) s'inquiète d'une remise en cause du calibrage de la santé et, plus largement, des nombreux points qui demeurent en suspens. Le dispositif Solvabilité 2 était censé coller au plus près de la réalité du risque : on est encore bien[...]

Prévoyance collective : la gestion paritaire appréciée, mais souvent méconnue des employeurs

Prévoyance collective : la gestion paritaire appréciée, mais souvent méconnue des employeurs

07/04/2011 | Institution de prévoyance (IP) | Protection sociale complémentaire | assurance santé

Selon une étude réalisée pour le compte du Centre technique des institutions de prévoyance (Ctip), le rapport qualité-prix est, de très loin, le premier critère des entreprises dans le choix de leur organisme de prévoyance. La prévoyance est le premier risque pour les salariés couvert par l’entreprise. C’est ce que confirme l’étude réalisée par le Credoc[...]