Assurance collective santé

Complémentaire santé : SPVIE lance une offre spécifique pour les entreprises du froid

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Le courtier SPVIE poursuit sa stratégie d'offres personnalisées, dans le cadre de la réforme de la généralisation de la complémentaire santé, en fonction des accords de branche : nouvelle illustration avec la branche  professionnelle dite du froid.
La branche de l'aéraulique-frigorifique a conclu un accord de branche sur la complémentaire santé le 3 juin 2015.
La branche de l'aéraulique-frigorifique a conclu un accord de branche sur la complémentaire santé le 3 juin 2015.
Toupance Marielle

La réforme de la généralisation de la complémentaire santé, qui s'est accompagnée de la censure des précédentes clauses de désignation, relance en partie la concurrence sur le marché des branches professionnelles.

La branche dite du froid (plus précisément des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes, IDCC 1412) s'est dotée d'un accord en santé le 3 juin 2015, recommandant Humanis (à lire ici). Les entreprises de cette branche peuvent toutefois choisir un autre organisme assureur pour souscrire à leur obligation réglementaire, effective depuis le 1er janvier 2016.

Trois niveaux de garanties

Le courtier SPVIE, qui a récemment lancé une offre spécifique pour les entreprises de la branche de la propreté, réitère cette stratégie avec cette nouvelle branche comptant environ 24 000 salariés. "SPVIE CCN Froid", créée là aussi en partenariat avec Groupama, respecte ainsi les garanties du régime conventionnel pour un tarif, promet SPVIE, inférieur de 10% à celui de l'organisme recommandé (estimation pour un salarié seul au niveau de la couverture minimale conventionnelle).

Là où le régime de branche se compose d'une base minimale et d'une option améliorant les prises en charge, "SPVIE CCN Froid" se compose de trois niveaux (Standard, Médium et Premium), le salarié pouvant choisir en tant qu'option un niveau supérieur à celui choisi par l'entreprise.



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