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qualité de vie au travail

« La souplesse de cet accord va nous permettre d’améliorer les services rendus à nos sociétaires », se félicite Pascal Demurger, directeur général de la Maif.
Maif : la nouvelle organisation du travail mise en place

Maif : la nouvelle organisation du travail mise en place

10/10/2017 | Maif | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CFE-CGC

La mutuelle d'assurances fait évoluer son organisation interne afin de mieux répondre aux attentes de ses sociétaires. La répartition du volume de travail des collaborateurs de la Maif sera notamment désormais adaptée en fonction des pics d'activité dans l'année. Après deux ans de travaux, le projet Oser (pour Organisation souple, épanouissante et[...]

Qualité de vie au travail : la reconnaissance, axe d'amélioration majeur (étude Malakoff Médéric)

Qualité de vie au travail : la reconnaissance, axe d'amélioration majeur (étude Malakoff Médéric)

09/10/2017 | Malakoff Médéric | Mutuelles de santé & IP | Vie au travail

L’étude annuelle sur la qualité de vie au travail menée par le groupe de protection sociale Malakoff Médéric met notamment en avant le faible sentiment de reconnaissance exprimé par les salariés, axe jugé prioritaire pour l'amélioration de la QVT dans les entreprises. Parmi les principaux enseignements de l’étude annuelle menée par le groupe de protection[...]

Emmanuel Roux, directeur général d'Aesio, et Maurice Ronat, président d'Aesio
Santé au travail : le groupe Aesio signe un accord avec l’Anact

Santé au travail : le groupe Aesio signe un accord avec l’Anact

20/09/2017 | Mutuelles de santé & IP | Vie au travail | Emmanuel Roux

Le groupe mutualiste Aesio a conclu un accord de partenariat avec l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact). Son objectif : promouvoir la prévention des risques professionnels au sein des branches et des entreprises. Le groupe Aesio, né du rapprochement entre les mutuelles Eovi MCD, Adrea et Apréva, annonce la signature d’un[...]

Qualité de vie au travail : le fort impact du mal-être au travail

Qualité de vie au travail : le fort impact du mal-être au travail

12/07/2017 | Ressources humaines | Apicil | Acteurs

Le cabinet Mozart Consulting a mené une nouvelle étude sur le bien-être au travail pour le compte du groupe de protection sociale Apicil. Si la situation est satisfaisante dans les grandes entreprises et dans le secteur industriel, il n'en est pas de même dans les TPE et PME. Le groupe de protection sociale Apicil et le cabinet Mozart Consulting ont[...]

Prévention : Chorum et l’Anact s’associent dans l’ESS

Prévention : Chorum et l’Anact s’associent dans l’ESS

22/06/2017 | Mutuelles de santé & IP | prévention santé | économie sociale et solidaire (ESS)

L’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et la mutuelle Chorum signent une convention de partenariat pour des actions communes sur la qualité de vie au travail au sein des entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS). La mutuelle Chorum et l’Anact (agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail)[...]

Le programme de B2V sur la prévention est organisée autour de 3 dispositifs.
Prévention : B2V propose un programme pour les salariés de l'assurance

Prévention : B2V propose un programme pour les salariés de l'assurance

06/06/2017 | Groupe de protection sociale | Acteurs | B2V

Le groupe de protection sociale B2V organise des conférences, propose une journée de dépistage pour les salariés ainsi qu'un site Internet dédié au bien-être. B2V annonce, ce 6 juin 2017, le lancement d’un programme de prévention destiné aux salariés de l’assurance. Objectif du groupe de protection sociale : proposer aux directions des ressources humaines[...]

Le nouvel accord QVT a été signé par la direction de la Maif et 4 organisations syndicales représentatives.
Qualité de vie au travail : un nouvel accord signé à la Maif

Qualité de vie au travail : un nouvel accord signé à la Maif

18/05/2017 | Maif | Acteurs | syndicats

En pleine transition numérique, la Maif affirme placer la dimension humaine au coeur de ses préoccupations. La mutuelle vient ainsi de conclure un accord visant à améliorer la qualité de vie au travail. La direction de la Maif annonce aujourd’hui avoir signé, le 12 avril dernier, un deuxième accord d’entreprise sur la Qualité de vie au travail (QVT) avec[...]

36% des salariés interrogés disent rencontrer des difficultés à concilier vie pro et perso, soit 9 points de plus qu'en 2009.
Qualité de vie au travail : du mieux pour les salariés (étude Malakoff Médéric)

Qualité de vie au travail : du mieux pour les salariés (étude Malakoff Médéric)

03/05/2017 | Malakoff Médéric | Acteurs | prévention santé

Le groupe de protection sociale Malakoff Médéric a publié la huitième édition de son étude annuelle sur la qualité de vie au travail. Si les conditions de travail s’améliorent progressivement depuis quelques années, les mutations du monde professionnel accroissent les inquiétudes des salariés. Constats contrastés à la lecture de la 8e étude du groupe de[...]

Qualité de vie au travail : quand Aon accorde une journée de bien-être à ses collaborateurs

Qualité de vie au travail : quand Aon accorde une journée de bien-être à ses collaborateurs

13/04/2017 | Ressources humaines | AON | Courtiers & CGPI

À l’occasion de l’Empower Results Day for Colleagues, Aon a organisé, le 23 mars, une journée dédiée au bien-être de ses quelque 72 000 salariés répartis dans les 120 pays où le groupe est implanté. À Paris, un an après la signature d’un accord relatif à la qualité de vie au travail, les collaborateurs de la filiale française ont pu participer à une vingtaine[...]

L'accord QVT de CNP Assurances est signé pour trois ans.
CNP Assurances s'engage pour une meilleure qualité de vie au travail

CNP Assurances s'engage pour une meilleure qualité de vie au travail

16/03/2017 | CNP Assurances | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CFE-CGC

Un accord sur la qualité de vie au travail (QVT) vient d'être conclu au sein de CNP Assurances. Il entend notamment responsabiliser davantage les collaborateurs de l'assureur. Ce 16 mars 2017, CNP Assurances annonce avoir signé avec trois organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC et Unsa) son premier accord relatif à la qualité de vie au[...]

731 collaborateurs de la Maif ont participé à la construction du projet OSER.
Maif ose une nouvelle organisation du travail

Maif ose une nouvelle organisation du travail

09/03/2017 | Maif | Réorganisation | Négociations

EXCLUSIF   A l'issue de deux ans d'une démarche de concertation originale avec les salariés, la direction de la Maif présente actuellement au personnel les grandes lignes du projet OSER qui vise à mettre en place de nouvelles modalités de travail. C’est un chantier débuté en février 2015 et dont on commence aujourd’hui à voir les contours. Après avoir[...]

Les agences de Charente-Maritime et de l'Indre sont les premières à se muer en tiers-lieux ouverts à tous.
Groupama Centre-Atlantique transforme ses agences en espace de coworking

Groupama Centre-Atlantique transforme ses agences en espace de coworking

16/01/2017 | Groupama | Acteurs | Transformation digitale

Le groupe d'assurance mutualiste ouvre ses bureaux et ses salles de réunion aux personnes, clientes ou non de Groupama, à la recherche d'espace de travail partagés. C’est en quelque sort une initiative d’économie collaborative. Depuis le 6 janvier 2017, Groupama Centre-Atlantique met à disposition des espaces de coworking au sein de ses agences,[...]