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Ressources Humaines (service)

Trophée de la femme dans l'assurance : il est encore temps de candidater !

Trophée de la femme dans l'assurance : il est encore temps de candidater !

04/10/2017 | Ressources humaines | Diversité | Institutions

L'Argus de l'assurance, en partenariat avec BNP Paribas Securities Services, CNP Assurances, Hoya, La Banque Postale, Seiko et XL Catlin, vous propose sa 6ème édition du Trophée de la femme dans l'assurance, avec cette année une mise en avant toute particulière des initiatives RH ! Dans le cadre de sa 6e édition des Trophées de la femme dans l’assurance,[...]

Risk management et RH : les risques humains imposent l'ouverture (Dossier spécial RM)

20/05/2015 | Ressources humaines | risk management | Risk-Management

Ils travaillent dans la même entreprise, mais ne se côtoient pas assez. Depuis plusieurs années, les risk managers et les directions des ressources humaines entretiennent une relation compliquée. Conscients, toutefois, des avantages à tirer d’une collaboration, ils font aujourd’hui les efforts nécessaires pour unir davantage leurs compétences. Je t’aime,[...]

Article extrait du dossier Dossier : Risk management et ressources humaines

Un pôle diversité chez MMA

Un pôle diversité chez MMA

31/10/2013 | Mutuelles d'assurance

%%HORSTEXTE:1%%La direction des relations humaines de MMA vient de créer un pôle dédié à la diversité. Celui-ci « a pour mission de faire vivre les engagements pris au sein de l'entreprise aussi bien auprès des managers que des collaborateurs », précise Esperanza Duval-Galache, responsable de ce pôle. Cette nouvelle entité entend ainsi poursuivre les actions[...]

L’Amrae mesure les attentes des DRH

L’Amrae mesure les attentes des DRH

18/06/2012 | Assurance de personnes | Ressources humaines | risk management

L’Association pour le management des risques et des assurances de l'entreprise (Amrae) a menée, du 2 avril au 15 mai dernier, une enquête auprès des adhérents de l'Association nationale des DRH (ANDRH). L’objectif était de les faire réagir sur les domaines qui peuvent renfermer un risque RH, sur la manière dont est géré ce risque en entreprise, sur leur[...]

Marianne Binst (Santéclair), trésorière Pass 2015
Parité : Pass 2015 interpelle les candidats à la présidentielle

Parité : Pass 2015 interpelle les candidats à la présidentielle

08/03/2012 | Santé | assurance santé | Ressources humaines

A l’occasion de la journée de la femme, l’association Parité assurance 2015 (Pass 2015) demande aux candidats à la présidentielle de se pencher sur le sujet de la parité entre les femmes et les hommes et de s’exprimer sur « cette inégalité qui n’a que trop duré ». Fondée en 2010 par des femmes dirigeantes dans le secteur de l’assurance santé, Pass 2015[...]

Article extrait du dossier Les propositions des candidats sur l'assurance

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