Ressources humaines

Vers la fin de l’âge d’or ?

Vers la fin de l’âge d’or ?

16/02/2017 | Axa | Fédération nationale de la mutualité française (FNMF) | Acteurs

Concentration, réduction des marges, révolution numérique : l’emploi devient une variable d’ajustement dans un secteur de l’assurance, jusqu’ici largement préservé des plans sociaux. Et la pyramide des âges ne restera pas toujours favorable. Sureffectif, licenciements, plans sociaux… Depuis les épisodes Aréas et Gras Savoye (1) en 2012-2013, ces mots[...]

Article extrait du dossier Emploi

«Loin d’altérer la stratégie de Covéa, ce jugement renforce au contraire sa volonté de
poursuivre la construction de l’entreprise unique» souligne la direction générale de Covéa.
Covéa : l’UES annulée par décision de justice

Covéa : l’UES annulée par décision de justice

16/02/2017 | GMF | MMA-MAAF | Covéa

L’existence de l’union économique et sociale Covéa a été annulée ce lundi 13 février par voie judiciaire, une décision que la direction générale de Covéa conteste. Coup de théâtre pour le groupe Covéa. Le tribunal d'instance de Paris 12e a décidé d’invalider les accords constitutifs de l'UES Covéa, union mise en place en décembre 2015. Cette UES[...]

Ressources humaines : Aon cède des actifs au fonds Blackstone pour 4,5 milliards d’euros

Ressources humaines : Aon cède des actifs au fonds Blackstone pour 4,5 milliards d’euros

15/02/2017 | AON | Courtiers | Courtiers & CGPI

Le courtier cède son activité d’externalisation de ressources humaines et de gestion de prestations sociales acquise en 2010 afin de se recentrer sur ses marchés cœur. Aon se recentre sur la gestion des risques. Le courtier basé à Londres se désengage de son activité d’externalisation de ressources humaines et de gestion de prestations sociales. Le[...]

Ressources humaines : la Maif reçoit la certification «Top Employers France» 2017

Ressources humaines : la Maif reçoit la certification «Top Employers France» 2017

09/02/2017 | Maif | Acteurs | certification

La mutuelle d'assurance fait partie des 72 entreprises récompensées cette année pour leurs pratiques RH. C’est l’une des certifications les plus connues dans le monde des ressources humaines. Ce 8 février, l’organisme indépendant Top Employers Institute a dévoilé la liste des 72 entités qui ont décroché le titre de Top Employers France 2017. Une mutuelle[...]

BNP Paribas propose des places dans des centres de loisirs pour les enfants de ses salariés âgés de 3 à 10 ans.
BNP Paribas Cardif s’engage en faveur d’une meilleure articulation vie pro/vie perso

BNP Paribas Cardif s’engage en faveur d’une meilleure articulation vie pro/vie perso

02/02/2017 | BNP Paribas | Acteurs | handicap

Tout en en facilitant la vie de ses collaborateurs parents, l'assureur propose un accompagnement dédié à ses salariés aidants. Engagé depuis 2009 dans une politique de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, BNP Paribas Cardif a décidé d’enrichir ses actions en faveur de ses collaborateurs. De fait, l’assureur propose désormais 50[...]

Quand digital rime avec qualité de vie au travail

Quand digital rime avec qualité de vie au travail

26/01/2017 | CFE-CGC | CGT | Acteurs

Engagée dans une profonde transformation numérique, La Mutuelle générale a veillé – au travers d’un accord – à ce que les nouvelles technologies n’empiètent pas sur la vie privée de ses salariés. C’est l’une des thématiques développées au sein du monde de l’assurance au cours des derniers mois. Que ce soit du côté des employeurs ou des salariés, la[...]

Pour la deuxième année consécutive, Malakoff Médéric participe au CES de Las Vegas.
CES 2017 : Malakoff Médéric présente une nouvelle application dédiée aux ressources humaines

CES 2017 : Malakoff Médéric présente une nouvelle application dédiée aux ressources humaines

06/01/2017 | Malakoff Médéric | prévoyance | Acteurs

Le groupe de protection sociale Malakoff Médéric - qui participe pour la deuxième année consécutive au Consumer Electronic Show (CES) de Las Vegas - lance une nouvelle solution conçue pour faciliter la fonction RH aux sein des petites et moyennes entreprises. C’est ce qu’on appelle voir les choses en grand. A l’occasion du Consumer electronic show (CES),[...]

Jean-Pierre Wiedmer, président de Mercer France, affiche de fortes ambitions pour l'activité santé et prévoyance de ce cabinet spécialisé en RH et courtage.
Santé et prévoyance : mouvements chez Mercer

Santé et prévoyance : mouvements chez Mercer

21/12/2016 | prévoyance | Mercer | Jean-Pierre Wiedmer

EXCLUSIF   Le cabinet Mercer, spécialisé en ressources humaines et courtage en protection sociale, connaît des mouvements de dirigeants dans son activité santé et prévoyance « Nous prévoyons d’investir fortement pour faire de notre activité Santé & Prévoyance un service encore plus qualitatif, performant et différenciant sur le marché », déclarait dans un[...]

Chaque nouveau parent salarié d'Axa pourra bénéficier de solutions de travail aménagé.
Axa s'engage en faveur d'un meilleur équilibre vie pro/vie perso

Axa s'engage en faveur d'un meilleur équilibre vie pro/vie perso

20/12/2016 | Axa | Acteurs | enfants

Axa vient de lancer une politique parentale mondiale, dont le principal dispositif est de faire bénéficier les nouveaux parents d'un congé maternité de 16 semaines ou d'un congé paternité de 4 semaines. Intégralement rémunérées. C’est une nouvelle mesure qui s’appliquera dès le 1er janvier prochain chez Axa. Le groupe d'assurance annonce avoir mis en[...]

Axa : 28 000 personnes ont souscrit au plan d’actionnariat salarié 2016

Axa : 28 000 personnes ont souscrit au plan d’actionnariat salarié 2016

05/12/2016 | Axa | Acteurs | Actions

Plus de 28 000 salariés du groupe Axa ont participé à l’augmentation de capital qui leur était réservée, soit un taux d’adhésion de 24%, supérieur à celui enregistré en 2015. Plus de 120 000 personnes exerçant dans 36 pays au sein du groupe Axa étaient cette année invitées à participer à l’augmentation de capital qui leur était réservée, lancée en août[...]

De gauche à droite : Loïc Herkenrath (athlète, sportif de haut niveau), Florence Bariseau (vice-présidente du conseil régional des Hauts-de-France en charge de la jeunesse, des sports et de la vie associative), Jean-Pierre Menanteau (directeur général du groupe Humanis), Martin Farineaux (kayakiste, sportif de haut niveau). En deuxième ligne : Mathieu Bauderlique (boxeur, sportif de haut niveau)
Sport : Humanis et le Conseil régional des Hauts-de-France signent une convention de partenariat

Sport : Humanis et le Conseil régional des Hauts-de-France signent une convention de partenariat

05/12/2016 | Jean-Pierre Menanteau | Acteurs | Sport

Le groupe de protection sociale Humanis et la Conseil régional des Hauts-de-France ont signé une convention de partenariat pour favoriser l'accompagnement professionnel et la reconversion des sportifs de haut niveau. L’insertion professionnelle après des années de compétition est une question qui taraude toujours les sportifs de haut niveau. La région[...]

Marlène Verrier, responsable des ressources humaines d'Axeria IARD.
Marlène Verrier (Axeria IARD) : Accompagnatrice

Marlène Verrier (Axeria IARD) : Accompagnatrice

08/11/2016 | April | syndicats | April Mon Assurance

Marlène Verrier, responsable des ressources humaines d’Axeria IARD, est l’une des trois nominées dans la catégorie « femme jeune talent ». A 29 ans, Marlène Verrier s’est déjà retrouvée au cœur de la transformation majeure d’une entreprise, conduisant à deux fusions et plusieurs fermetures de sites. Nommée - dès sa sortie d’école - responsable juridique[...]