Risques psychosociaux

April lance un service d'assistance aux salariés

April lance un service d'assistance aux salariés

17/06/2015 | April | Assistance | Acteurs

« April for me» est un dispositif qui permet aux salariés confrontés à des difficultés de pouvoir échanger avec des assistantes sociales, voire des psychologues. Le courtier grossiste April propose un nouveau service d’assistance medico-social, en l’occurrence un numéro unique pour venir en aide aux salariés en cas de coup dur. Intitulé « April for me »,[...]

Groupama s’engage sur la qualité de vie au travail

Groupama s’engage sur la qualité de vie au travail

14/01/2015 | Groupama | Compagnies & Bancassureurs | qualité de vie au travail

Le groupe Groupama, qui emploie au total 34 000 salariés, dont 26 000 en France, a récemment signé avec les syndicats CFDT, CGT, CFE-CGC et UNSA 2A un avenant à l’accord sur la qualité de vie au travail (QVT) du 28 février 2011, effectif depuis le 19 décembre 2014. Ainsi, la Commission qualité de vie au travail au niveau du groupe a été renforcée.[...]

Le monde de l'assurance prend part à un colloque dédié à la qualité de vie au travail

Le monde de l'assurance prend part à un colloque dédié à la qualité de vie au travail

12/01/2015 | Generali | Apicil | IMA

C’est une première en France. Ce 13 janvier, est organisée au Palais Brongniart, à Paris, une rencontre nationale intitulée BEST, pour Bien-être et santé au travail. Objectif de ce colloque réalisé avec l’appui de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) et le soutien de L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de[...]

Risques psychosociaux : une aide téléphonique mise en place pour les salariés de la MNRA

Risques psychosociaux : une aide téléphonique mise en place pour les salariés de la MNRA

25/09/2014 | MNRA | retraite | Acteurs

Dans le cadre de sa politique de prévention des risques professionnels, la MNRA vient de lancer un dispositif original à destination de son personnel. La mutuelle de retraite des artisans propose ainsi un service téléphonique d’accompagnement ouvert à chacun des 210 salariés qui éprouverait le besoin d’aborder, avec des psychologues, des problématiques[...]

Frédérique Plasson-Almaraz,  directeur général d'ALP et PDG d'April Entreprise.
April Entreprise et ALP : des synergies pour devenir un des référents français du courtage direct

April Entreprise et ALP : des synergies pour devenir un des référents français du courtage direct

03/04/2014 | assurance crédit | Risques d'entreprise | Acteurs

L’heure est à la consolidation dans les risques d’entreprises pour April. En fin d’année dernière, le groupe lyonnais a en effet fusionné ses courtiers directs et spécialisés sur cette branche assurantielle – basés à Lyon, Paris, Annecy et Aix-en-Provence – et ce pour créer une seule et même entité : April Entreprise. Une seule et même direction générale[...]

Des solutions aux problèmes psychosociaux

Des solutions aux problèmes psychosociaux

28/02/2014 | Axa | Groupama | risques

Au cours des douze derniers mois, ces quatre entreprises ont pris des mesures concrètes pour améliorer le bien-être de leurs salariés. Le commentaire de ces actions par Jean-Claude Delgènes, directeur de Technologia, un cabinet spécialisé dans la prévention et l'évaluation des risques psychosociaux qui est notamment intervenu chez France Télécom.[...]

Article extrait du dossier Risques psychosociaux

Demain dans l’Argus de l’assurance

Demain dans l’Argus de l’assurance

26/02/2014 | CNP Assurances | Eovi | Caisse d’Epargne

A la Une : CNP, quelle nouvelle vie avec BPCE ? CNP Assurances, potentiellement privé des affaires nouvelles en assurance vie dans le réseau des Caisses d’épargne en 2016, affiche sa volonté de renégocier son partenariat avec BPCE. Car, hormis ses grands partenaires, ses marges de manœuvre sont étroites. Dossier : Risques psychosociaux, l'assurance[...]

Liberty et Praevens couvrent et préviennent les risques psycho-sociaux

Liberty et Praevens couvrent et préviennent les risques psycho-sociaux

20/02/2014 | compagnie assurance | prévention des risques | Liberty Mutual

Liberty Specialty Markets et le cabinet spécialisé dans les risques psycho-sociaux Praevens, lancent Praevassur. Cette offre allie un service de prévention avec une couverture d’assurance réclamations liées à l’emploi au sein de l'entreprise. De l'audit à la médiation Pour la partie prévention, Praevens réalise des audits, des questionnaires on-line,[...]

Accord à la Maif pour prévenir les risques psychosociaux

Accord à la Maif pour prévenir les risques psychosociaux

22/01/2014 | Maif | prévention des risques | Acteurs

Le groupe Maif et cinq des six organisations syndicales représentatives (CAT, CFDT, CFE-CGC, CGT et Unsa) au sein de la mutuelle d'assurance ont signé, le 16 janvier dernier, un accord sur la «qualité des conditions de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux (RPS)». Anticiper les risques D'une durée de trois ans, cet accord qui[...]

Sophie Pacheco (Generali) : l’accompagnatrice

Sophie Pacheco (Generali) : l’accompagnatrice

19/11/2013 | Generali | victime | Trophées de la Femme dans l'assurance 2013

Sophie Pacheco, expert opération d'assurance chez Generali France, est l'une des trois nominées dans la catégorie «femme spécialiste». En 2009, Sophie Pacheco arrive chez Generali avec un objectif précis : créer une structure de case management. Cette discipline vise à offrir un accompagnement de qualité aux assurés victimes de séquelles suite à un[...]

Cadres et non-cadres ont la même couverture santé dans 80% des grandes entreprises analysées par l'étude.
Complémentaire santé : cadres et non-cadres de plus en plus égaux (étude Towers Watson)

Complémentaire santé : cadres et non-cadres de plus en plus égaux (étude Towers Watson)

31/10/2013 | prévoyance | complémentaire santé | Etude

La 3e édition de l’étude Santé & Prévoyance du cabinet Towers Watson traduit un rapprochement croissant de la protection sociale complémentaire en entreprise entre cadres et non-cadres, puisque 80% des garanties «frais de santé» couvrent le collège «ensemble du personnel», contre 64% en 2006 et 73% en 2009. En termes de garanties pour la partie prévoyance,[...]

Un nouvel enjeu d'organisation pour l'entreprise

Un nouvel enjeu d'organisation pour l'entreprise

21/10/2013 | Gestion des risques | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CFTC

De réelles souffrances au travail, une réalité difficile à contenir, un impact majeur sur l'organisation : les risques psychosociaux n'en finissent pas de contraindre l'entreprise à repenser ses modes de fonctionnement. Ce qu'il faut savoir sur le sujet. EDF, France Télécom-Orange, IBM, La Poste, Renault, Sodexho... : les risques psychosociaux (RPS) sont[...]

Article extrait du dossier Les risques psychosociaux