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salaires dans l’assurance

Les augmentations collectives et individuelles sont toujours d'actualité dans l'assurance en 2018.
Négociations salariales : les premières tendances 2018

Négociations salariales : les premières tendances 2018

21/02/2018 | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | Acteurs | inflation

EXCLUSIF   Les premiers résultats des négociations annuelles obligatoires (NAO) sur les salaires dans l'assurance indiquent que les entreprises sont moins frileuses que les années précédentes. C’est un bon signe. Comme chaque année, au cours du premier semestre, la CFDT recueille les résultats des négociations annuelles obligatoires (NAO) dans le monde de[...]

Marie-Jeanne Amata, directrice générale de Garance
Rémunérations dans l’assurance : Garance récompense collectivement ses salariés

Rémunérations dans l’assurance : Garance récompense collectivement ses salariés

12/02/2018 | Acteurs | primes | mutuelle retraite

La mutuelle Garance a décidé de placer le client au cœur de sa stratégie d’entreprise. Cette démarche s’est traduite en janvier par le versement d’une prime collective pour récompenser les efforts de tous ses salariés faits dans le cadre de la satisfaction clients. C’est ce qu’on appelle « bien commencer l’année ». Les collaborateurs de Garance ont perçu[...]

Salaires 2017 : de très légères augmentations...

02/11/2017 | Acteurs | Altedia |

EXCLUSIF   Le cabinet de conseil Altedia a épluché les bulletins de salaire de 131 385 salariés du monde de l’assurance et de la mutualité. En exclusivité, il nous dévoile les augmentations réalisées en 2017 dans 19 métiers de l’assurance, cadres et non-cadres, répartis selon les grandes familles professionnelles. D’après cette étude, près des trois quarts des fonctions[...]

Article extrait du dossier Salaires

Salaires : vers la généralisation du « package global »

Salaires : vers la généralisation du « package global »

02/11/2017 | Rémunération | Acteurs | Altedia

Dans l’assurance, les augmentations générales progressent timidement. Les entreprises préfèrent désormais concentrer leurs efforts de rémunération sur d’autres éléments tout aussi importants pour les collaborateurs. Prudence ! Lorsque l’on évoque les augmentations salariales pratiquées dans le secteur de l’assurance, toutes les personnes interrogées n’ont[...]

Article extrait du dossier Salaires

Salaires

Salaires

02/11/2017 | Dossier | Altedia

DOSSIER   En 2017, les budgets d’augmentation salariales ont progressé de 1,6 % dans l’assurance, selon le cabinet Altedia. Les entreprises mettent de moins en moins l’accent sur les hausses globales, préférant désormais se concentrer sur les packages de rémunération. Intéressement, participation, épargne salariale, avantages sociaux, et non-monétaires... Les acteurs[...]

62% des NAO se sont conclues par un accord sur les salaires en 2017 dans l'assurance.
Négociations salariales : un bilan 2017 contrasté

Négociations salariales : un bilan 2017 contrasté

04/05/2017 | Rémunération | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | Acteurs

Une majorité des entreprises du monde de l'assurance ont conclu un accord salarial cette année. Toutefois, les augmentations collectives reculent, au détriment des hausses individuelles. C’est un panel largement représentatif sans être totalement exhaustif. Alors que les Négociations annuelles obligatoires (NAO) touchent à leur fin, la CFDT Banques et[...]

L'association des employeurs propose désormais de revaloriser les Rémunérations minimales mensuelles garanties (RMMG) des classes 1 et 2 de 2,02%, et les autres classes de 0,6%.
Négociations salariales : une avancée dans la branche retraite complémentaire et prévoyance

Négociations salariales : une avancée dans la branche retraite complémentaire et prévoyance

19/04/2017 | Institution de prévoyance (IP) | prévoyance | retraite complémentaire

A l'issue d'une dernière séance de négociations sur les minima salariaux de la profession, les employeurs de la branche retraite complémentaire et prévoyance ont fait une nouvelle proposition aux organisations syndicales représentatives. C’était en quelque sorte la réunion de la dernière chance. Le 13 avril dernier s’est tenue l’ultime séance de[...]

Le débrayage organisé jeudi 30 mars devant les locaux du courtier en assurance CBP à Saint-Herblain (Loire-Atlantique) avait réuni «200 à 250 salariés», selon les organisations syndicales CFDT, CGT et FO.
Négociations salariales : fin du conflit chez CBP

Négociations salariales : fin du conflit chez CBP

04/04/2017 | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CGT | FO

Les salariés grévistes du courtier en assurances CBP ont décidé de mettre fin à leur mouvement de protestion, suite à de nouvelles propositions d'augmentations salariales formulées par leur direction. Après cinq jours de débrayage (1 heure par jour entre le 27 et le 30 mars, 2 heures le 31 mars), les employés du courtier en assurances CBP ont décidé de[...]

Selon les syndicats, 200 à 250 personnes ont débrayé devant les locaux de CBP.
Négociations salariales : cinquième jour consécutif de débrayage chez CBP

Négociations salariales : cinquième jour consécutif de débrayage chez CBP

31/03/2017 | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CGT | FO

Le courtier en assurances CBP est confronté à un mouvement de protestation d'une partie de ses salariés qui revendique la réouverture des négociations salariales. Cela fait cinq jours que le mouvement dure. Depuis le 27 mars, à l’appel des trois organisations syndicales (CFDT, CGT et FO), des collaborateurs de CBP organisent des actions de débrayage (1[...]

40% des négociations salariales se sont conclues par une décision unilatérale de l'employeur.
Négociations salariales : de faibles augmentations dans l'assurance en 2017

Négociations salariales : de faibles augmentations dans l'assurance en 2017

24/03/2017 | Rémunération | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | Acteurs

La fin du premier trimestre 2017 marque l'achèvement d'une large partie des négociations annuelles obligatoires (NAO) dans l'assurance. Bilan : les augmentations - collectives et/ou individuelles - ne sont pas au rendez-vous cette année. Les salaires seraient-ils en berne dans l’assurance ? Comme chaque année, la CFDT vient de compiler les premiers[...]

Une prime de 750 € bruts pourrait être versée à l'ensemble des collaborateurs.
Négociations salariales : augmentations collectives et primes obtenues chez Garance

Négociations salariales : augmentations collectives et primes obtenues chez Garance

20/03/2017 | MNRA | CGT | CFTC

La mutuelle Garance vient de conclure un accord sur les salaires marqué notamment par la hausse de la rémunération de 0,6% pour l'ensemble des collaborateurs. Aussitôt dit, aussitôt fait. A peine les négociations annuelles obligatoires (NAO) sur les salaires achevées en début d’année au sein de Garance, les collaborateurs de la première mutuelle de France[...]

L’association des employeurs de la branche Retraite complémentaire et prévoyance avait proposé de revaloriser les Rémunérations minimales mensuelles garanties (RMMG) des classes 1 et 2 de 2%, les classes 3 à 5 de 1%, et les classes 6 à 8 de 0,6%
Négociations salariales : appel au débrayage dans la branche Retraite complémentaire et prévoyance

Négociations salariales : appel au débrayage dans la branche Retraite complémentaire et prévoyance

13/03/2017 | prévoyance | retraite complémentaire | Confédération française démocratique du travail (CFDT)

EXCLUSIF   Suite à l'échec des négociations salariales dans la branche Retraite complémentaire et prévoyance, cinq fédérations (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC et CTFC) appellent les salariés à s'arrêter de travailler durant deux heures, ce mercredi 15 mars. Tensions au sein de la branche Retraite complémentaire et prévoyance. Dans un tract commun, les cinq fédérations[...]

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