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salaires dans l’assurance

Selon Robert Walters, les salaires des souscripteurs ont augmenté de 10%.
Salaires dans l'assurance : Des augmentations attendues en 2017 (étude Robert Walters)

Salaires dans l'assurance : Des augmentations attendues en 2017 (étude Robert Walters)

17/01/2017 | Rémunération | Acteurs

Le cabinet de recrutement Robert Walters indique que les métiers de souscription et d'actuariat devraient connaître une forte croissance de leur rémunération. Après des années de faibles augmentations des salaires, le secteur de l’assurance se montrerait-il enfin plus généreux ? C’est ce que prédit le cabinet de recrutement Robert Walters. A l’occasion[...]

Politique salariale : la rémunération individuelle mise en avant

Politique salariale : la rémunération individuelle mise en avant

10/11/2016 | Enquête | Rémunération | Confédération française démocratique du travail (CFDT)

Dans l’assurance, les augmentations générales se réduisent désormais à la portion congrue, victimes à la fois de la faible inflation, du contexte économique incertain et des nouvelles politiques de rémunération. Les entreprises préfèrent récompenser la performance individuelle ou jouer sur des éléments indirects de la rémunération non récurrents. Oubliez[...]

Article extrait du dossier Dossier : les salaires dans l'assurance

Métiers de l'assurance : les évolutions salariales en 2016

10/11/2016 | Rémunération | Acteurs | Altedia

Le cabinet de conseil Altedia nous dévoile en exclusivité les augmentations réalisées en 2016 dans 17 fiches métiers de l’assurance, cadres et non-cadres, répartis selon les catégories professionnelles. Sur les 48 entrées, plus des deux tiers (68 %) affichent cette année une augmentation du salaire total médian inférieure à 2 %. Seules quelques fonctions[...]

Article extrait du dossier Dossier : les salaires dans l'assurance

Dossier : les salaires dans l'assurance

Dossier : les salaires dans l'assurance

10/11/2016 | Dossier | Altedia

DOSSIER   Selon le cabinet Altedia, les budgets d’augmentation dans l’assurance ont progressé cette année de 1,5 %. Soit 0,1 point de moins qu’en 2015. Alors que les enveloppes consacrées aux augmentations générales diminuent, la rémunération variable individuelle a tendance à désormais se généraliser dans le secteur. Dans un contexte de politique salariale[...]

Selon Aon Hewitt, les entreprises envisagent d’augmenter les salaires de 2,3% en 2017. Soit un budget en baisse de 0,1 point par rapport aux prévisions faites il y a un an.
Salaires 2017 : tendance à la prudence (étude Aon Hewitt)

Salaires 2017 : tendance à la prudence (étude Aon Hewitt)

07/09/2016 | Rémunération | Acteurs | inflation

Malgré une croissance économique et une inflation en hausse, le cabinet Aon Hewitt annonce que les entreprises prévoient d'augmenter les salaires de 2,3% en 2017. Un taux toujours en recul par rapport aux années précédentes. Alors que les négociations salariales vont débuter dans les entreprises, les premières tendances sur les pratiques de[...]

Cinq à dix ans d’expérience dans l’audit ou le contrôle sont recommandés pour exercer le poste de responsable conformité.
Responsable conformité, un métier en or

Responsable conformité, un métier en or

01/09/2016 | Solvabilité 2 | Acteurs | métier

La fonction de responsable conformité et contrôle interne (RCCI) est aujourd'hui l'une des plus attractives et rémunératrices en France, selon le cabinet Robert Half. Le cabinet de recrutement Robert Half vient de publier sa liste des sept « jobs en or » en France pour 2016-2017. Parmi eux figure l’une des fonctions clés de Solvabilité 2 : le responsable[...]

La FFA propose une augmentation de 0,7% pour les classes 1 et 2 du personnel administratif.
Rémunérations minimales annuelles : mêmes montants proposés dans l'assurance qu'en 2015

Rémunérations minimales annuelles : mêmes montants proposés dans l'assurance qu'en 2015

03/06/2016 | Rémunération | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | Institutions

La Fédération française de l'assurance a proposé aux organisations syndicales d'augmenter les minima de la branche de 0,5% à 0,7%, selon les différentes classes. Suite à une réunion paritaire organisée le 10 mai dernier sur les Rémunérations minimales annuelles (RMA) pour 2016, la délégation patronale de la future Fédération française de l’assurance[...]

Pas d'augmentation générale des salaires en 2016 chez Generali
Négociations salariales : pas d'accord signé chez Generali

Négociations salariales : pas d'accord signé chez Generali

21/03/2016 | Generali | Acteurs | inflation

Alors que la direction de la filiale française du groupe italien ne proposait pas d'augmentation générale dans l'accord 2016 sur les salaires, les organisations syndicales représentatives de Generali France ont refusé de signer ce document. Comme l’an dernier, les négociations annuelles obligatoires (NAO) se sont conclues chez Generali par une décision[...]

Négociations salariales 2016 dans l'assurance : des accords nombreux et... plus généreux

Négociations salariales 2016 dans l'assurance : des accords nombreux et... plus généreux

10/03/2016 | A la une | négociations annuelles obligatoires (NAO)

Malgré un contexte d’inflation très faible, davantage d’accords sur les salaires ont été signés dans le secteur de l’assurance en 2016. La majorité d’entre eux comporte des mesures d’augmentations collectives et individuelles, complétées par des dispositions sur l’égalité professionnelle, l’épargne salariale et la protection sociale. C’est l’une des[...]

La Maif abondera les versements volontaires des épargnants dans le Perco.
Négociations salariales : 0,8% d'augmentation générale à la Maif

Négociations salariales : 0,8% d'augmentation générale à la Maif

03/03/2016 | Maif | Plans d'épargne pour la retraite collectifs (Perco) | Acteurs

La mutuelle d'assurance Maif et trois organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, FO) ont signé un accord sur les salaires, qui comprend des augmentations générales, mais aussi des mesures en faveur du Perco et de l'égalité professionnelle. Après s’être réunis à trois reprises en janvier et février 2016 afin d’aborder les différents thèmes de[...]

Négociations salariales : 1% d'augmentation collective au sein du groupe unifié Covéa

Négociations salariales : 1% d'augmentation collective au sein du groupe unifié Covéa

26/02/2016 | GMF | MMA-MAAF | Covéa

La direction de l'Union économique et sociale (UES) Covéa et quatre des cinq organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, CFTC et Unsa) ont signé un accord sur les salaires qui garantit aux 22 000 collaborateurs du groupe 1% d'augmentation générale en 2016. Des augmentations et des primes individuelles, ainsi que des gratifications, seront aussi[...]

45% des collaborateurs de la MNRA bénéficieront d'une prime exceptionnelle cette année.
Négociations salariales : augmentation générale et prime exceptionnelle à la MNRA

Négociations salariales : augmentation générale et prime exceptionnelle à la MNRA

23/02/2016 | MNRA | Acteurs | Marie-Jeanne Amata

La direction de la Mutuelle nationale de retraite des artisans (MNRA) et les deux syndicats représentatifs (CGT et CFTC) ont conclu un accord d'entreprise sur les salaires, qui prévoit une hausse de la rémunération de 0,8% pour tous les collaborateurs de la mutuelle, ainsi qu'une prime exceptionnelle pour les rémunérations annuelles brutes inférieures ou[...]