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Union Nationale des Syndicats Autonomes (UNSA)

Les deux accords d'entreprise signés s'inscrivent dans le cadre du nouveau plan stratégique de Generali France, baptisé Excellence 2022.
Generali France : Deux accords sur la gestion prévisionnelle des emplois signés

Generali France : Deux accords sur la gestion prévisionnelle des emplois signés

28/11/2017 | Generali | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CFE-CGC

La compagnie d'assurances entend développer les compétences de ses collaborateurs. Objectif : assurer la pérennité de Generali France dans un environnement en constante évolution. C’est une des résultantes du contrat social mis en place en 2016 chez Generali. Le 26 octobre dernier, la direction des relations humaines de la compagnie d’assurances et trois[...]

Courtiers au rendez-vous du courtage
Accords collectifs des entreprises de courtage : liste des organisations syndicales reconnues

Accords collectifs des entreprises de courtage : liste des organisations syndicales reconnues

20/11/2017 | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CFE-CGC | CGT

Pour être conclu, un accord collectif d'entreprise ne doit pas faire l'objet d'une opposition syndicale majoritaire. L'arrêté du 10 novembre 2017 fixe la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective des entreprises de courtage d'assurances. Suite à l'abrogation de l'arrêté du 12 juin 2013 qui fixe la liste des[...]

Pour André Renaudin, directeur général d'AG2R La Mondiale : « En Alsace comme ailleurs, le groupe assumera quoiqu’il arrive ses responsabilités en termes de pérennité de l’emploi local».
AG2R La Mondiale : l'Alsace inquiète pour son avenir

AG2R La Mondiale : l'Alsace inquiète pour son avenir

14/09/2017 | AG2R - La Mondiale | André Renaudin | Confédération française démocratique du travail (CFDT)

EXCLUSIF   Les salariés du GIE AG2R Réunica de Mulhouse, qui travaillent pour les entités Arpege Prévoyance et Muta Santé, ont manifesté dans la rue. En cause : les contours du nouveau groupe prudentiel imposé par la mise en oeuvre de Solvabilité 2. Tensions au sein du groupement d’intérêt économique (GIE) AG2R Réunica. Ce 14 septembre, suite à un appel à la grève[...]

«Ce statut commun constitue le 3ème pilier, celui du social, indispensable à l'aboutissement de la construction de l'entreprise unique Covéa », déclare Thierry Derez, Président-directeur général de Covéa.
Covéa : le statut commun (enfin) en marche

Covéa : le statut commun (enfin) en marche

14/06/2017 | MAAF | GMF | Covéa

13 accords au sein du groupe mutualiste vont remplacer les centaines d'accords en place jusqu'alors au sein de Maaf, MMA et GMF. Après près de deux ans de tractations, le dossier du statut commun au sein du groupe Covéa est enfin clos. Deux organisations syndicales (CFDT et Unsa, représentant plus de 50% des salariés) viennent de signer les 13 accords[...]

Branches professionnelles : le nouveau visage de la représentativité syndicale

Branches professionnelles : le nouveau visage de la représentativité syndicale

27/04/2017 | Négociations | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CFE-CGC

Peu à peu, les lignes bougent. Dans le cadre de la réforme de la représentativité syndicale issue de la loi du 20 août 2008, le Haut conseil du dialogue social a rendu publique le 31 mars dernier la mesure de représentativité syndicale au niveau national et interprofessionnel ainsi qu’au niveau des branches professionnelles. Deuxième exercice du genre après[...]

La CGT devance l'Unsa et la CFDT dans la branche du personnel des agences générales d'assurances
Représentativité syndicale : la CGT en tête dans la branche du personnel des agences générales d’assurances

Représentativité syndicale : la CGT en tête dans la branche du personnel des agences générales d’assurances

10/04/2017 | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CGT | FO

Malgré un recul de près de cinq points par rapport aux dernières élections professionnelles, la Confédération générale du travail (CGT) conserve la première place des organisations syndicales représentatives dans la branche du personnel des agences générales d’assurances. A l’issue des résultats d’audience publiés par le Haut Conseil du dialogue social[...]

La CFDT reste la première organisation syndicale dans la branche de l'assurance.
Représentativité dans la branche de l'assurance : la CFDT toujours première organisation syndicale

Représentativité dans la branche de l'assurance : la CFDT toujours première organisation syndicale

04/04/2017 | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CFE-CGC | CGT

Suite au calcul de la représentativité dans l'assurance en France, la CFDT, la CFE-CGC, la CGT, l'Unsa, FO et la CFTC pourront toujours siéger à la table des négociations dans la branche. Quelles sont les organisations syndicales représentatives dans l’assurance ? Le ministère du Travail a publié le 31 mars dernier les résultats de l’audience nationale[...]

L'accord QVT de CNP Assurances est signé pour trois ans.
CNP Assurances s'engage pour une meilleure qualité de vie au travail

CNP Assurances s'engage pour une meilleure qualité de vie au travail

16/03/2017 | CNP Assurances | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CFE-CGC

Un accord sur la qualité de vie au travail (QVT) vient d'être conclu au sein de CNP Assurances. Il entend notamment responsabiliser davantage les collaborateurs de l'assureur. Ce 16 mars 2017, CNP Assurances annonce avoir signé avec trois organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC et Unsa) son premier accord relatif à la qualité de vie au[...]

Covéa, l'annulation de l'UES en cinq questions

Covéa, l'annulation de l'UES en cinq questions

16/03/2017 | GMF | Covéa | Confédération française démocratique du travail (CFDT)

C’est le sujet qui anime les discussions au sein de Covéa depuis un mois. Le 13 février dernier, le tribunal d’instance de Paris 12e a décidé d’invalider la reconnaissance de l’Union économique et sociale (UES) au niveau du groupe mutualiste qui réunit Maaf, MMA et GMF. Cette décision est lourde de conséquences, pose de nombreuses questions. Éléments de[...]

731 collaborateurs de la Maif ont participé à la construction du projet OSER.
Maif ose une nouvelle organisation du travail

Maif ose une nouvelle organisation du travail

09/03/2017 | Maif | Réorganisation | Négociations

EXCLUSIF   A l'issue de deux ans d'une démarche de concertation originale avec les salariés, la direction de la Maif présente actuellement au personnel les grandes lignes du projet OSER qui vise à mettre en place de nouvelles modalités de travail. C’est un chantier débuté en février 2015 et dont on commence aujourd’hui à voir les contours. Après avoir[...]

Salaires chez Axa : un accord revu finalement à la hausse

Salaires chez Axa : un accord revu finalement à la hausse

07/02/2017 | Axa | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CFE-CGC

EXCLUSIF   Trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC et Unsa) ont signé un nouvel accord qui permettra à toutes les entités du groupe en France d'obtenir, au minimum, une enveloppe de 1,2% d'augmentation. Coup de théâtre chez Axa, où la direction a décidé de reprendre les négociations sur les salaires. « Alors que l’accord sur les salaires du personnel[...]

Pour la première fois depuis 1998, aucun accord sur les salaires ne sera signé cette année chez Axa.
Axa : Pas d’accord sur les salaires

Axa : Pas d’accord sur les salaires

30/01/2017 | Axa | Confédération française démocratique du travail (CFDT) | CFE-CGC

Les quatres organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, Unsa et CGT) au sein du groupe Axa ont rejeté en bloc le projet d'accord sur les salaires mis à signature jusqu'au 26 janvier dernier. C’est le deuxième projet d’accord rejeté chez Axa en moins d’une semaine. Après celui sur le Compte épargne temps, l’accord sur les salaires du personnel[...]