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Vie au travail
Un commercial de Groupama s’est pendu le 3 avril dans son agence de Mende, en Lozère, en raison de difficultés professionnelles et d’une trop lourde pression. L’information, révélée par le quotidien régional Midi Libre, a été confirmée par la direction qui s’est refusée[...]
Publiés au JO du 31 janvier 2012, deux décret du 30 janvier sont venus préciser les obligations de l'employeur en matière de prévention des risques au travail.Depuis le 1er février 2012, l'employeur doit désormais consigner dans une fiche individuelle un certain nombre d'informations pour toute[...]
Un sondage Ifop réalisé pour PSRE (Promotion et Suivi de la sécurité routière en entreprise, partenaire d’Assureurs prévention de la FFSA) auprès de salariés et d'employeurs et publié fin décembre 2011 montre qu’un employeur sur quatre envisagerait d’interdire les[...]
Une circulaire du ministère du Travail du 28 octobre 2010 précise les conditions de mise en place des accords et plans d'action en faveur de la prévention de la pénibilité dans les entreprises concernées ( L138-29 du Code de la sécurité sociale). Elle contient en annexe un schéma[...]
Lundi 11 avril 2011, Michel Gollac, directeur du laboratoire de sociologie quantitative du CREST (Centre de Recherche en Économie et Statistique) a remis son rapport sur les risques psychosociaux au travail au ministre de la Santé Xavier Bertrand. Selon le rapport Gollac, il est nécessaire d'établir des indicateurs nationaux[...]
Publiés au JO du 1er avril, deux décrets du 30 mars 2011 sont venus préciser les conditions nécessaires pour bénéficier d’une retraite anticipée telle qu’elle est prévue par la réforme des retraites du 9 novembre 2010 (articles 79, 81,83 et 84)Le premier texte (n°2011-353), relatif[...]
La jurisprudence ne cesse d’abonder dans le domaine de l’inaptitude médicale du salarié. Qu’elles soient méconnues ou contournées par les acteurs concernés (chefs d’entreprise, médecins du travail, syndicats), les règles en la matière ont besoin d’être rafraichies.[...]
35% des personnes âgées de 50 à 59 ans déclarent avoir été exposées pendant au moins 15 ans à des pénibilités physiques avec des effets sur la santé et l'emploi, selon une étude de la Dares (ministère du Travail). D’après cette enquête[...]
L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail sonne l’alerte auprès des entreprises européennes. Un tiers de ces dernières s’en occuperaient réellement, alors même que ce sujet apparaît comme majeur pour une majorité de patrons. Menée au printemps et à l’été 2009 auprès de 31 pays,[...]
Les syndicats ont signé un accord portant sur l'amélioration des conditions de vie au travail de l'assureur. Le texte s'inscrit dans le cadre des accords nationaux interprofessionnels sur le stress et sur la violence au travail. Signé ! En adoptant un accord sur l'amélioration des conditions de vie au travail, Groupama met fin[...]
Les syndicats ont jusqu'à fin février pour signer un texte traitant de l'amélioration des conditions de vie au travail. L'assureur vert fait figure de précurseur. Début février, Groupama devait présenter aux syndicats un texte sur l'amélioration des conditions de vie au travail. Les négociations ont[...]
