April favorise l’insertion professionnelle des jeunes

April favorise l’insertion professionnelle des jeunes
Diplôme en poche, douze jeunes Lyonnais vont débuter leur carrière chez le courtier April.

Ils ont entre 18 et 25 ans. Sont issus de l’agglomération lyonnaise. Et ont tous connu des difficultés d’accès à l’emploi. Ils ? Ce sont les douze jeunes qui viennent d’être diplômés en assurance par le groupe April, ce 18 mars 2013.

Un emploi durable à la clé

Après avoir suivi pendant quatre mois un cursus de formation baptisé « 1ère marche pour l’emploi », ces jeunes diplômés vont désormais intégrer April, via un CDD de 12 mois ou un CDI. Sept d’entre eux seront embauchés en tant que « chargé de relation assurés » et 5 autres seront recrutés sur des postes de « conseillers commerciaux en agence ».

Démarche RSE

Ce programme s’inscrit dans le cadre du programme STEP, destiné plus largement à favoriser l’insertion et la progression professionnelle au sein d’April. Une initiative qui permet au groupe de développer concrètement sa démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises), en contribuant à l’égalité des chances et à la diversité.

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