April favorise l’insertion professionnelle des jeunes

Ils ont entre 18 et 25 ans. Sont issus de l’agglomération lyonnaise. Et ont tous connu des difficultés d’accès à l’emploi. Ils ? Ce sont les douze jeunes qui viennent d’être diplômés en assurance par le groupe April, ce 18 mars 2013.

Un emploi durable à la clé

Après avoir suivi pendant quatre mois un cursus de formation baptisé « 1^ère marche pour l’emploi », ces jeunes diplômés vont désormais intégrer April, via un CDD de 12 mois ou un CDI. Sept d’entre eux seront embauchés en tant que « chargé de relation assurés » et 5 autres seront recrutés sur des postes de « conseillers commerciaux en agence ».

Démarche RSE

Ce programme s’inscrit dans le cadre du programme STEP, destiné plus largement à favoriser l’insertion et la progression professionnelle au sein d’April. Une initiative qui permet au groupe de développer concrètement sa démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises), en contribuant à l’égalité des chances et à la diversité.