Allianz pense aux particuliers employeurs

Allianz pense aux particuliers employeurs
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L'assurance habitation d'Allianz s'enrichit d'options supplémentaires pour prendre en compte les besoins des particuliers qui emploient des personnes à domicile, qu'elles soient rémunérées directement ou via le dispositif chèque emploi service universel (Cesu). Le contrat MRH de base couvre déjà les dommages causés par l'employé, et ce, quelle que soit l'activité pour laquelle il est recruté : jardinage, garde d'enfants, travaux ménagers, soutien scolaire, assistance informatique, etc. Ces garanties peuvent être renforcées en souscrivant les options « pack protection famille » couvrant les conséquences d'un accident, « bris accidentel » et maintenant « protection juridique ». Cette dernière (39 euros par an) concerne les litiges qui pourraient surgir entre l'employeur et l'employé. Elle comprend la défense et la contribution aux frais engagés en cas d'assignation aux prud'hommes, par exemple. Allianz propose en sus un service d'accompagnement lors des démarches administratives (droit du travail, fiscalité, etc.), ainsi qu'un service d'assistance à la recherche d'un remplaçant en cas d'absence de l'employé.

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