BNP Paribas Cardif s’engage en faveur d’une meilleure articulation vie pro/vie perso

BNP Paribas Cardif s’engage en faveur d’une meilleure articulation vie pro/vie perso
BNP Paribas propose des places dans des centres de loisirs pour les enfants de ses salariés âgés de 3 à 10 ans.

Tout en en facilitant la vie de ses collaborateurs parents, l'assureur propose un accompagnement dédié à ses salariés aidants. 

Engagé depuis 2009 dans une politique de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, BNP Paribas Cardif a décidé d’enrichir ses actions en faveur de ses collaborateurs. De fait, l’assureur propose désormais 50 places dans les crèches Babilou pour les enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Autre initiative destinée à ses salariés parents : des places en accès illimité dans les centres de loisirs Filapi sont offertes. Cinq structures pourront accueillir les enfants âgés de 3 à 10 ans des collaborateurs de la région parisienne, tous les mercredis ainsi que pendant les vacances scolaires.

Un service d'orientation pour les salariés aidants

Mais cela ne s’arrête pas là. L’entreprise a aussi décidé de mettre en place un dispositif spécifique pour accompagner ses salariés aidants qui accompagnent au quotidien un proche en situation de maladie ou de handicap. Via la plateforme d’assistance Responsage, BNP Paribas Cardif propose ainsi à ces collaborateurs un service d’orientation et de conseil personnalisé. « Ces nouveau dispositifs s’inscrivent dans notre volonté de prendre en compte les contraintes spécifiques de nos collaborateurs, à chaque étape de leur vie », explique Sophie Joyat, directrice des ressources humaines de BNP Paribas Cardif.

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