Gan investit le marché de la retraite collective

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Selon une étude Cecop/CSA, plus de 80% des entreprises de moins de 500 salariés disposent d’une complémentaire santé mais moins de 25% d’un dispositif d’épargne retraite. « La marge de progression est donc importante », pour Sylvain Merlus, directeur collectives de Groupama Gan Vie et directeur de Gan Eurocourtage. Qui ajoute : « Partant de ce constat, les réseaux de distribution Gan proposent depuis fin 2013 de nouvelles offres avec notamment des versements sans contraintes et des options de prévoyance permettant à l’assuré ou à ses proches de faire face à un coup dur. »

Un nouvel article 39

Pour autant, de nouveaux dispositifs devraient voir prochainement le jour. En effet, s’appuyant sur sa dernière campagne de souscription dédiée aux produits d’épargne retraite, qui montre que les TPE et PME recherchent de plus en plus des rendements entre 4 et 6% sans prise de risque excessive, Gan a revu ses offres financières, « en essayant de trouver le compromis idéal sécurité/performance », explique Sylvain Merlus. Un nouveau produit « article 39 » multisupports sera ainsi lancé dès septembre par l'assureur.

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