Jean-Pierre Menanteau, nouveau directeur général du groupe Humanis

Jean-Pierre Menanteau, nouveau directeur général du groupe Humanis
Inspecteur général des finances, ancien directeur d'Aviva France, Jean-Pierre Menanteau dirigera Humanis à compter du 2 avril.

Le troisième  groupe de protection sociale a retenu l’ancien dirigeant d’Aviva France pour remplacer Damien Vandorpe, débarqué de son poste début janvier

Le conseil d’administration de l’association sommitale du groupe de protection sociale Humanis a officiellement nommé, ce jeudi 14 mars, Jean-Pierre Menanteau au poste de directeur général. Actuellement conseiller du président de Deloitte France, cet inspecteur général des finances de 48 ans prendra ses fonctions le 2 avril. C’est aujourd’hui Jean-Paul Lacam qui assure par interim la direction générale du groupe Humanis, à la suite de la décision prise début janvier par les partenaires sociaux de mettre fin aux fonctions de Damien Vandorpe.

"Tous les atouts pour réusssir"

« Nous considérons que Jean-Pierre Menanteau dispose de tous les atouts pour réussir dans les responsabilités qui lui sont confiées », déclarent, dans un communiqué, Michel Keller (Medef) et Pierre Steff (CFDT), respectivement président et vice-président du groupe. Et cela au regard des compétences attendues du futur directeur général, telles que les deux hommes les avaient notamment explicitées lors d’une visite à Lille, dans l'un des établissements du groupe.

Le groupe Humanis représente un chiffre d'affaires de quelque 2,8 Mds€ sur son son activité concurrentielle, sachant qu'il gère également les régimes obligatoires de retraite complémentaire Agirc et Arrco. Troisième groupe paritaire derrière AG2R La Mondiale et Malakoff-Médéric, Humanis est le fruit de récentes et imposantes fusions entre Vauban-Humanis et Aprionis, puis avec Novalis-Taibout. Il comprend un important pôle mutualiste (plus de 600 M€ de cotisations).

De la SNCF à Aviva

Diplômé de l’Essec, de Sciences Po Paris et de l’ENA, Jean-Pierre Menanteau a débuté sa carrière dans la sphère publique. D’abord au ministère de l’Economie et des Finances, puis à la Caisse des dépôts, où il se verra confier la direction des fonctions stratégie et finances du groupe CDC, et enfin à la SNCF qu’il rejoint en 2004 comme directeur financier. Changement d’aiguillage en 2008 puisque Jean-Pierre Menanteau prend alors la direction d’Aviva France avant d’entrer également au comité de direction d’Aviva Europe. Il quitte ses fonctions, en novembre 2010, pour  « raisons personnelles ».

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Commentaires

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14/03/2013 19h:37

Se séparer d'un professionnel confirmé des fusions pour un haut fonctionnaire å courte expërience du privé va rassurer la présidence å l'essai du groupe Humanis mais inquiéter tous les autres.

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15/03/2013 12h:00

Ah, un ancien de l'ENA arrive toujours à se recaser !il n'avait pas fait d'étincelles chez Aviva lors de son court passage en tout cas - si 2 ans en assurances représente une expérience suffisante pour accrocher ce poste, je vais présenter ma candidature :)

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15/03/2013 12h:04

Un peu surpris de voir arriver un "assureur" à la tête d'un groupe Paritaire, sauf à ce qu'il ait une mission de moyen terme clairement identifiée en vue d'autres rapprochements à venir.

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16/03/2013 03h:02

Mais à quoi sert vraiment le système paritaire en France?Sinon à nourrir des administrateurs sans envergure à part un ou deux killers qui veulent assouvir leur pouvoir en nommant des personnes qui n'ont aucune expérience de la retraite et des mutuelles.Au fait, en 2 ans, qu'elle a été l'évolution de la situation financière d'Aviva France ?A moins que le Président ne le sache vraiment pas!

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17/03/2013 02h:30

Sur le site d' Humanis:" Michel Keller ,Président du groupe Humanis et Pierre Steff, Vice-Président, déclarent:Notre futur Directeur Général devait avoir démontré la compréhension de l'ensemble de nos métiers et des caractéristiques propres à notre système de gouvernance paritaire et mutualiste".Il faut l'espérer pour lui qui n'y a jamais mis les pieds.L'atterrissage du parachutage risque de se révérer, à terme,difficile.Mais dans le monde paritaire, on peut tout afficher et démontrer ensuite le contraire, sans broncher.Les salariés doivent apprécier ces comportements.Qui donnera un jour un grand coup de pied dans cette fourmilière juteuse pour les syndicats ?

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