Michel Estimbre, DRH de Generali France : «Le projet GTech est un dossier complexe»

Michel Estimbre, DRH de Generali France : «Le projet GTech est un dossier complexe»
HERVÉ THOUROUDE/GENERALI Michel Estimbre, DRH de Generali France.

Alors qu'une grève des salariés de la production informatique de l'assureur est prévue ce mardi 4 février, Michel Estimbre, DRH de Generali France, tente d'appaiser les esprits, en expliquant que cette réorganisation se fera de façon concertée, et avec des garanties sur l'emploi. 

Pourquoi le projet GTech génère-t-il autant de tensions ?

C’est un projet complexe, car mettre en commun des systèmes de production informatique de six pays européens et assurer ensuite une bonne qualité des services nécessitent des travaux menés étape par étape. Or nous ne sommes aujourd’hui que dans la phase préalable à la création de cette structure, prévue au 1er juillet 2014, durant laquelle nous consultons les instances du personnel. Il nous est impossible d’avoir aujourd’hui une vision précise de l’organisation opérationnelle de GTech en 2017.

Comprenez-vous pour autant les inquiétudes des salariés ?

Qu’il y ait des questions qui se posent sur cette réorganisation, cela parait légitime. Mais de là à générer des inquiétudes… J’ai donné toutes les garanties possibles pour les trois prochaines années aux 176 personnes concernées par ce projet en France. Il n’y aura ainsi aucune modification de leur statut social ni aucune mobilité géographique. Après, il est difficile de définir précisément quelles seront les activités développées dans l’Hexagone en 2017. Nous ferons, autant que de besoin, des processus d’information/consultation au fur et à mesure de l’avancée des travaux.

Quel est le but de cette réorganisation ?

Petit à petit, la volonté est de créer des centres d’excellence qui auront à terme la vocation de travailler pour tous les autres pays. Le but étant de spécialiser au fur et à mesure la compétence de chaque centre informatique afin d’améliorer la qualité des services fournis.

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