Un pôle diversité chez MMA

Un pôle diversité chez MMA

6% Objectif du taux d'emploi à dépasser pour MMA.

La direction des relations humaines de MMA vient de créer un pôle dédié à la diversité. Celui-ci « a pour mission de faire vivre les engagements pris au sein de l'entreprise aussi bien auprès des managers que des collaborateurs », précise Esperanza Duval-Galache, responsable de ce pôle. Cette nouvelle entité entend ainsi poursuivre les actions déjà lancées au sein de MMA, notamment auprès des personnes en situation de handicap, l'objectif de la mutuelle étant de dépasser sur ce segment un taux d'emploi de 6%.

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