Natixis Assurances propose deux opérations de recrutement originales à Villeneuve d'Ascq

Natixis Assurances propose deux opérations de recrutement originales à Villeneuve d'Ascq
Natixis Assurances a déjà organisé une campagne de recrutements portant sur 50 postes au dernier trimestre 2015.

Natixis Assurances, filiale à 100% de Natixis, innove en matière de recrutement, en proposant aux candidats de nouvelles approches pour leur permettre de mettre en avant leurs atouts professionnels. 

 

 

Quatre mois et demi après l’ouverture de son centre d’expertise et de relation client situé à Villeneuve d’Ascq, Natixis Assurances continue de renforcer les effectifs de cette entité. De ce fait, après avoir participé au salon Top Job en février dernier, la filiale à 100% de Natixis - qui distribue ses produits d’assurances de personnes dans les réseaux des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne – propose deux cessions de recrutements innovantes.

Afterwork et Escape Game

Ce 26 avril, une soirée « afterwork » est ainsi organisée à la gare Saint-Sauveur de Lille. A cette occasion, les candidats pourront rencontrer des spécialistes RH et des opérationnels dans une ambiance décontractée, sans pour autant avoir l'obligation de présenter leur CV. Autre évènement original : le 24 mai prochain, Natixis Assurances organisera un « Escape Game » à Lille, autrement dit un jeu d’énigmes et d'évasion grandeur nature, censé révéler au final le profil professionnel des demandeurs d’emploi.

50 embauches en six mois

A l'issue de ces expériences de recrutement, plusieurs postes seront proposés : gestionnaires sélection médicale, experts en assurances de personnes ou encore chargés d’études pilotage centre de relation client. Pour rappel, suite à l’annonce de la création du centre d’expertise à Villeneuve d’Ascq en septembre dernier, Natixis Assurances avait déjà lancé une campagne de recrutement portant sur 50 postes.

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