Natixis Assurances propose deux opérations de recrutement originales à Villeneuve d'Ascq

Natixis Assurances, filiale à 100% de Natixis, innove en matière de recrutement, en proposant aux candidats de nouvelles approches pour leur permettre de mettre en avant leurs atouts professionnels. 

 

 

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Natixis Assurances propose deux opérations de recrutement originales à Villeneuve d'Ascq
Natixis Assurances a déjà organisé une campagne de recrutements portant sur 50 postes au dernier trimestre 2015.

Quatre mois et demi après l’ouverture de son centre d’expertise et de relation client situé à Villeneuve d’Ascq, Natixis Assurances continue de renforcer les effectifs de cette entité. De ce fait, après avoir participé au salon Top Job en février dernier, la filiale à 100% de Natixis - qui distribue ses produits d’assurances de personnes dans les réseaux des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne – propose deux cessions de recrutements innovantes.

Afterwork et Escape Game

Ce 26 avril, une soirée « afterwork » est ainsi organisée à la gare Saint-Sauveur de Lille. A cette occasion, les candidats pourront rencontrer des spécialistes RH et des opérationnels dans une ambiance décontractée, sans pour autant avoir l'obligation de présenter leur CV. Autre évènement original : le 24 mai prochain, Natixis Assurances organisera un « Escape Game » à Lille, autrement dit un jeu d’énigmes et d'évasion grandeur nature, censé révéler au final le profil professionnel des demandeurs d’emploi.

50 embauches en six mois

A l'issue de ces expériences de recrutement, plusieurs postes seront proposés : gestionnaires sélection médicale, experts en assurances de personnes ou encore chargés d’études pilotage centre de relation client. Pour rappel, suite à l’annonce de la création du centre d’expertise à Villeneuve d’Ascq en septembre dernier, Natixis Assurances avait déjà lancé une campagne de recrutement portant sur 50 postes.

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