Négociations salariales : un bilan 2017 contrasté

Négociations salariales : un bilan 2017 contrasté
fotolia 62% des NAO se sont conclues par un accord sur les salaires en 2017 dans l'assurance.

Une majorité des entreprises du monde de l'assurance ont conclu un accord salarial cette année. Toutefois, les augmentations collectives reculent, au détriment des hausses individuelles. 

C’est un panel largement représentatif sans être totalement exhaustif. Alors que les Négociations annuelles obligatoires (NAO) touchent à leur fin, la CFDT Banques et Assurances vient d’établir un dernier bilan des accords salariaux conclus dans le monde de l’assurance. Résultat, sur 49 entreprises observées cette année, 38% des négociations se sont achevées par une décision unilatérale de l’employeur.

L'individuel avant le collectif

Alors que l’inflation moyenne en France s’est élevée à 0,2% en 2016, plus de la moitié des entreprises ont conclu des accords. Pour autant, malgré ce chiffre élevé, près d’un acteur sur deux (44%) n’a prévu aucune augmentation collective en 2017. « La tendance est à l’individualisation des rémunérations. Et d’ailleurs, plus on monte dans la hiérarchie, plus c’est le cas », indiquait Patrick Lalande, président du syndicat CFE-CGE des Institutions de prévoyance et de retraite complémentaire (IPRC), dans l’Argus de l’assurance du 21 avril dernier. En l’occurrence, selon notre tableau,  davantage d’entreprises (59%) prévoient cette année une enveloppe d’augmentations individuelles que collectives.

Tableau Salaires Mai 2017 NAO Assurance by Argus de l'Assurance on Scribd

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