Prévention de la pénibilité au travail : Humanis lance son pôle de compétences social

Prévention de la pénibilité au travail : Humanis lance son pôle de compétences social

Suite à l’entrée en vigueur en janvier 2012 du dispositif de prévention de la pénibilité au travail pour les entreprises de plus de 50 salariés (dont au moins 50% des effectifs sont exposés aux facteurs de pénibilité), le fonds d’Action sociale des institutions de retraite et de prévoyance du groupe Humanis, en partenariat avec l’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail - ARACT Bretagne, lance Tempo Humanis, un cluster social pour accompagner les entreprises dans la concrétisation des accords relatifs à la pénibilité au travail, à l’égalité professionnelle et au maintien de l’emploi des seniors.

Au sein de ce pôle de compétences, le groupe Humanis prévoit six séances de travail sur six mois. Avec au programme : les apports de connaissances sur la prévention de la pénibilité au travail, l’égalité professionnelle ou encore les échanges d’expérience et le suivi des travaux engagés dans les entreprises.

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