Retraite d'entreprise : le Perco et les régimes article 83 se développent (étude Aon Hewitt)

Retraite d'entreprise : le Perco et les régimes article 83 se développent (étude Aon Hewitt)

Le cabinet Aon Hewitt vient de publier les résultats de son enquête annuelle sur les pratiques des entreprises en matière d’épargne retraite et salariale. Réalisée auprès de 95 entreprises, dont 63% emploient plus de 5 000 personnes, cette étude montre «que les régimes mis en place sont de plus en plus étendus, et en même temps moins catégoriels», selon Alain Boyadjian, directeur retraite et investissements chez Aon Hewitt France.

Plus de Perco et d'Article 83

Parmi les entreprises interrogées, 61% d'entre elles ont ainsi mis en place cette année un régime de retraite à cotisations définies «Article 83», contre 52% en 2012. De même, les sociétés plébiscitent de plus en plus le plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco). «Encouragées notamment par la réforme des retraites de 2010, 71% des sociétés du panel ont mis en place ou sont en train de mettre en place ce régime, soit neuf points de plus que l’an passé», précise Marc Salameh, responsable de l'activité conseil en avantages sociaux chez Aon Hewitt France.

un régime moins catégoriel

Alors que les retraites chapeaux font actuellement débat, cette enquête prouve aussi que les «Article 39» ne sont pas réservés aux plus hautes sphères de l’entreprise. Car, si 68% de ces régimes sont à destination des cadres dirigeants, 23% sont proposés à l’ensemble des salariés, et 5% seraient même réservés aux non-cadres. Pour autant, les régimes de retraite supplémentaire à prestations définies n’ont pas un grand avenir, puisque «40% de ces régimes sont désormais fermés», indique Marc Salameh.

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