Santé en entreprise : augmentation des absences de courte durée

La 3ème édition de l’étude « Santé en entreprise » menée par le groupe de protection sociale Malakoff Médéric montre une baisse de l’engagement au travail et une augmentation des absences de courte durée. Réalisée par Sociovision auprès d’un échantillon de 3500 salariés représentatifs du secteur privé, elle indique que 37% du panel se déclare « fortement engagé » en 2011 contre 41% en 2010. En ce qui concerne l’indicateur de présence au travail, 23% des salariés, contre 18% en 2010, déclarent avoir « pris une ou deux journées non prévues ». Par ailleurs, 18% des salariés ont eu « au moins une fois un arrêt maladie de moins de trois jours ». Autre indicateur en forte progression, 34% des salariés disent avoir des difficultés à concilier travail et vie privée, contre 27% en 2010.
Lui-même offreur de services, Malakoff Médéric a fait mesurer les attentes des salariés en matière de services de santé, qui constituent un de ses axes stratégiques de développement. Le groupe de protection sociale estime que « l’action de l’entreprise sur ces champs est perçue comme de plus en plus légitime. Les contraintes de temps et la difficulté à concilier la prévention santé avec leurs contraintes de vie personnelle et professionnelle amplifient ces nouvelles attentes et besoins ». Les services les plus mentionnés sont, dans l’ordre : l’exercice physique (65% des salariés en 2011, +3 points en 2 ans), l’entretien de la santé (62%, +5), le sommeil (57%, +5), l’alimentation (54%, +4), le dépistage des maladies graves ou des facteurs de risque (51%, stable) et, enfin, l'envie d'être plus efficace dans la gestion de sa vie personnelle (43%, +8).

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