Siaci Saint Honoré élargit sa gamme de conseils et de services

Le courtier parisien lance un nouveau département intitulé Stratégie RH et Rémunération. Constitué d’une dizaine de consultants, ce pôle s’articulera autour de trois problématiques : la rémunération globale, la transition emploi-retraite et la santé au travail. «Sur ces sujets-là, nous observons qu'un regard tiers est souvent nécessaire dans le dialogue que les entreprises peuvent avoir avec les partenaires sociaux», précise Thierry Vachier. Le directeur exécutif protection sociale, stratégie RH et rémunération de Siaci Saint Honoré ajoute : «Cet axe stratégique doit donc nous permettre de renforcer notre offre de conseil et de service auprès de nos clients.» D’ici à 5 ans, le courtier ambitionne de réaliser un chiifre d’affaires de 4 M€ par an sur de ce département.