Thélem Assurances mobilise ses managers

Thélem Assurances mobilise ses managers

Engagé depuis 2007 dans un plan de transformation portant sur de nombreuses facettes de l'entreprise (système d'information, offre produits, gestion, distribution, etc.), Thélem Assurances s'attache maintenant à développer une culture managériale commune au sein de ses équipes pour mieux accompagner ces changements.

Une charte managériale

Avec l'appui de la société Eurogroup Consulting, l'entreprise mène, depuis un an, un projet baptisé Thempo qui implique au quotidien 80 collaborateurs, invités à réfléchir sur leur rôle et leurs pratiques. Cette démarche participative a permis d'élaborer une charte managériale qui a été diffusée à l'ensemble des collaborateurs en février 2013, de définir un ensemble de pratiques et de concevoir différents outils sur lesquels pourront s'appuyer les managers au quotidien.

Développement des compétences des salariés, organisation de réunions d'équipe, intégration de nouveaux collaborateurs... : autant de sujets abordés à travers ces dispositifs que chaque direction mettra en œuvre en fonction de ses spécificités.

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