Branche HCR : lancement d’offres en santé et prévoyance pour les travailleurs non-salariés

Branche HCR : lancement d’offres en santé et prévoyance pour les travailleurs non-salariés
La branche des hôtels, cafés et restaurants est dotée d'un accord santé depuis le 6 octobre 2010.

L’ensemble des TNS de la branche Hôtels Cafés Restaurants pourra solliciter ce produit à compter du 1er mai 2016, annoncé lors du dernier conseil d’administration en date du 30 mars 2016.

Parallèlement à la réforme de la généralisation de la complémentaire santé pour l’ensemble des salariés du privé, la question de la couverture santé des travailleurs non-salariés (TNS) a été régulièrement posée au cours des derniers mois, notamment au sein des branches professionnelles.

L’une des plus importantes, la branche HCR (Hôtels Cafés Restaurants, IDCC 1979), mettra en place une couverture santé et prévoyance à disposition de ses TNS à compter du 1er mai 2016, éligible loi Madelin (détails ici).

Les TNS pourront choisir en santé entre trois niveaux de couverture : le panier de soins ANI, les minima de la branche HCR pour leurs salariés et un troisième niveau avec des garanties supérieures au régime HCR Santé. La couverture choisie peut être étendue au conjoint et aux enfants à charge, tandis que les services annexes (tiers payant, réseau optique) sont identiques à ceux proposés aux salariés. Le tarif est ainsi différencié en fonction du nombre de personnes couvertes, du niveau de garanties choisi et de l’âge (exemples de tarification ci-dessous).

Âge\Niveau Option Base (ANI) Option 1 (HCR Santé) Option 2 (HCR Santé supérieur)
Moins de 35 ans 25,10€ 35,08€ 70,80€
Entre 45 et 49 ans 42,48€ 72,08€ 101,37€
Entre 60 et 64 ans 64,68€ 110,06€ 154,79€

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