Formation
1986-87 : 1ere année de l’Institut d’études sociales (Paris).
1987-91 : licence en droit (Paris).
1991-92 : maitrise de sciences politiques (Paris).
1997-98 : 3ème cycle ressources humaines.
Parcours
1995-98 : directeur de la maison des collectivités locales au sein d’Ernst & Young.
1998-2003 : directeur du groupe Institut de Gestion Sociale (IGS) Formation & Conseil.
2003-06 : directeur de l’Université d’entreprise de Leroy Merlin France, groupe ADEO.
2006-11 : directeur des ressources humaines de Leroy Merlin Russie, groupe ADEO.
2010-12 : directeur de l’Institut du Leadership et membre du comité exécutif de BPI group.
2012-14 : directeur adjoint des ressources humaines du groupe Macif.
2014-18 : directeur général adjoint en charge des ressources humaines du groupe Macif.
Réalisations
Ayant rejoint le groupe Macif en 2011 comme directeur adjoint des ressources humaines, Benoît Serre se voit confier le poste de directeur général adjoint en charge des ressources humaines du groupe, en 2014.
Il entame son parcours professionnel au sein d’Ernst & Young en qualité de directeur de la maison des collectivités locales. Trois ans plus tard, il intègre le groupe Institut de Gestion Sociale (IGS), comme directeur du groupe IGS Formation & Conseil, chargé de la formation continue, du conseil et de l’université d’entreprise.
En 2003, Benoît Serre devient le directeur de l’Université d’entreprise de Leroy Merlin France, du groupe ADEO. A ce titre, il prend en charge la direction de l’Institut de développement Leroy Merlin (IDLM) et la conception de la stratégie générale du développement des compétences. Il est également membre du Comité RH et négociateur social pour les politiques de formation et d’emploi.
Avant de rejoindre le groupe BPI comme directeur de l’Institut du Leadership en 2011, Benoît Serre occupe le poste de directeur des ressources humaines de Leroy Merlin Russie, au sein duquel il définit et met en œuvre la stratégie RH de l’entreprise et sa politique sociale. Il gère également les relations sociales, la stratégie de développement des compétences et de détention et des potentiels.
Par ailleurs, il est vice-président du comité international RH du groupe et supervise les ressources humaines de Leroy Merlin Turquie, Leroy Merlin Grèce, Leroy Merlin Roumanie et Leroy Merlin Ukraine.
