[DOSSIER] Emploi et handicap

Emploi et handicap

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Les acteurs de l'assurance peinent à recruter des travailleurs handicapés suffisamment formés pour les emplois de ce secteur. C'est pourquoi certains d'entre eux n'hésitent pas à s'engager dans la voie de la formation en alternance ou encore se tournent vers des personnes atteintes d'un handicap psychique. Reste également, pour répondre aux exigences du taux d'emploi de 6%, le maintien dans l'emploi, dans la mesure où la très grande majorité des handicaps surviennent au cours de la vie professionnelle.

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