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© Alex and Laila/Getty Images

En 2017, les budgets d’augmentation salariales ont progressé de 1,6 % dans l’assurance, selon le cabinet Altedia. Les entreprises mettent de moins en moins l’accent sur les hausses globales, préférant désormais se concentrer sur les packages de rémunération. Intéressement, participation, épargne salariale, avantages sociaux, et non-monétaires... Les acteurs du secteur ne lésinent pas sur ces éléments dits « périphériques » pour retenir leurs collaborateurs et attirer de nouveaux talents. Néanmoins, les métiers liés au digital et à la gestion des risques connaissent toujours de belles croissances de rémunération.

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