Se connecter S'abonner S'abonner Pass Créer mon compte Pass
Recherche Magazine Newsletters
Services Événements Éditions Formations L'assurance recrute Emplois Appels d'offres Devis RC Pro Nos webinars Nos études Livres Blancs Ouvrages abonnés
Assurance de personnes
Toute l'actualité Assurance de personnes Santé individuelle Santé collective Prévoyance individuelle Prévoyance collective Prévoyance Assurance Emprunteur
Épargne
Toute l'actualité de l'épargne Fonds en euros Unités de compte Rendements Épargne retraite Retraite collective Épargne salariale
Dommages
Toute l'actualité Assurance dommages Auto Habitation Deux roues Protection juridique Construction Cyber Agricoles Responsabilité civile Gestion de sinistres Expertise
Green
Toute l'actualité climat et RSE Climat Catastrophes naturelles ISR Épargne responsable Finance durable Décarbonation Gestion d'actifs Biodiversité RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)
Distributeurs
Toute l'actualité des distributeurs Agents généraux Courtiers grossistes Conseiller en gestion du patrimoine (CGP) Courtiers en ligne Mandataires ORIAS Syndicats professionnels
Assureurs
Toute l'actualité des assureurs Compagnies Mutuelles Groupes de protection sociale Assisteurs Réassureurs Fédérations
Règlementation
Toute l'actualité juridique et règlementaire Jurisprudence Analyses Directive distribution d’assurance (DDA) ACPR Jurisprudence automobile Base de règlementation
plus
Tech Classements Carnet des décideurs Base des organismes d'assurance Les éditions de L'Argus de l'assurance
Bienvenue
Mes avantages Mes newsletters Mes magazines Mes informations Base des organismes d'assurance Base de règlementation Juriscope Jurisprudence automobile Mon contrat Pass
Besoin d'aide ? Déconnexion
Tous nos contenus

égalité professionnelle

Parité dans l'assurance : le plafond de verre se fissure lentement
Les assureurs
Évènements

Parité dans l'assurance : le plafond de verre se fissure lentement

La féminisation des instances de direction reste un vrai défi dans le secteur, en témoignent les premiers indicateurs récemment publiés suite à la loi Rixain. Cependant, les dirigeantes interrogées par L'Argus croient à des lendemains plus favorables.

Égalité professionnelle : la loi Rixain pour l’heure peu respectée
Index égalité femmes hommes
Parité Femme Homme

Égalité professionnelle : la loi Rixain pour l’heure peu respectée

Désormais, aux côtés de l’index égalité femmes hommes, les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent communiquer à la fois la part des femmes présentes parmi les cadres dirigeants et au sein des instances dirigeantes. Mais pour l’heure, cette nouvelle publication n'aurait été faite que...

Index égalité femmes hommes, le bilan complet dans l’assurance
Index égalité femmes hommes
Parité Femme Homme

Index égalité femmes hommes, le bilan complet dans l’assurance

Environ 90% des entreprises du secteur amenées à publier cet indicateur auprès du ministère du Travail l’ont fait dans les temps. Le score moyen de cet index reste important et supérieur à la majorité des autres secteurs économiques.

Index égalité femmes hommes : la moitié des scores publiée à temps
Index égalité femmes hommes
Parité Femme Homme

Index égalité femmes hommes : la moitié des scores publiée à temps

Si deux acteurs du secteur de l’assurance affichent pour l’heure un score parfait et un seul en-dessous du plancher attendu par l’exécutif, de nombreuses sociétés n’ont pas encore actualisé leurs informations – alors que l’échéance était, comme chaque année, fixée au 1er mars.

Égalité professionnelle : Allianz France conclut un nouvel accord
Allianz France
Hauts-de-Seine

Égalité professionnelle : Allianz France conclut un nouvel accord

Ce texte, le cinquième du genre pour la compagnie, prévoit notamment de nouvelles mesures en faveur de la parentalité.

Égalité salariale : CNP Assurances récompensé
Index égalité femmes hommes
Paris

Égalité salariale : CNP Assurances récompensé

Après avoir obtenu la note maximale en début d’année à l’index de l’égalité femmes-hommes, le bancassureur a reçu un prix spécial pour son engagement sur le sujet.

TESTEZ GRATUITEMENT
L’ÉDITION ABONNÉ DE L'Argus de l'assurance

15 jours gratuits et sans engagement

J'en profite
Retraite des femmes : des pistes pour réduire les inégalités
Retraite
Plan Epargne Retraite (PER)

Retraite des femmes : des pistes pour réduire les inégalités

Le retour sur le devant de la scène de la réforme des retraites pourrait être l’occasion d’œuvrer pour corriger les écarts de pension entre hommes et femmes encore constatés en France depuis des années. Les idées ne manquent pas pour rectifier le tir.

Parité : le courtage se donne des « Elles »
Courtiers
Parité Femme Homme

Parité : le courtage se donne des « Elles »

Cinq dirigeantes du courtage ont décidé de créer « Les Elles du courtage ». L’association vise à encourager la féminisation d’une profession encore très majoritairement masculine.

Parité : comment accroître le nombre de dirigeantes dans l'assurance
Parité Femme Homme
Femmes dirigeantes

Parité : comment accroître le nombre de dirigeantes dans l'assurance

Ces dernières années, plusieurs femmes sont parvenues à des fonctions de directrice générale et/ou présidente dans le secteur de l'assurance, mais la proportion de dirigeantes dans les plus hautes instances reste très faible. La chasseuse de têtes Louise Enescaux a interrogé plusieurs de ces...

Parité : une échéance à venir très bientôt pour les assureurs
Parité Femme Homme
Index égalité femmes hommes

Parité : une échéance à venir très bientôt pour les assureurs

Dans la lignée de la publication de l’index égalité femmes-hommes (au 1er mars de chaque année), les entreprises ayant obtenu un score inférieur à 85/100 ont une obligation supplémentaire à tenir d’ici le 1er septembre prochain. Explications.

Égalité femmes-hommes : l'assurance bute encore sur les rémunérations
Les assureurs
Index égalité femmes hommes

Égalité femmes-hommes : l'assurance bute encore sur les rémunérations

La quatrième publication annuelle de l’index égalité femmes-hommes démontre une progression d’ensemble dans l’assurance. Deux points d’amélioration demeurent cependant, dont les écarts de rémunération.

Collaborateurs d’agents généraux : négociations sur l’égalité professionnelle
Agents généraux
AGEA (Fédération nationale des syndicats à agents généraux d’assurance)

Collaborateurs d’agents généraux : négociations sur l’égalité professionnelle

Agéa, la fédération nationale des syndicats d’agents généraux et les organisations syndicales représentatives dans la branche des collaborateurs d'agence, entrent en négociation pour trouver un accord sur l’égalité professionnelle et salariale pour cette population.

Index égalité femmes hommes : légère progression d'ensemble dans l'assurance
Index égalité femmes hommes
Femmes dirigeantes

Index égalité femmes hommes : légère progression d'ensemble dans l'assurance

Les entreprises de plus de 50 salariés avaient jusqu'à ce 1er mars pour publier la quatrième édition (ou troisième pour celles de moins de 250 salariés) de leur index égalité femmes hommes. La note moyenne progresse encore légèrement, bien qu'un seul acteur soit à ce jour parvenu à obtenir la...

Index égalité femmes hommes : plusieurs mutuelles publient leur score
Index égalité femmes hommes
Actualités

Index égalité femmes hommes : plusieurs mutuelles publient leur score

Plus que quelques heures avant que les entreprises de plus de 50 salariés soient amenées à publier l’édition 2021 de leur index égalité femmes hommes. Parmi les quelques organismes assureurs à avoir anticipé cette échéance figurent surtout des mutuelles.

Index égalité femmes hommes : Verspieren redresse la barre
Courtiers
Verspieren

Index égalité femmes hommes : Verspieren redresse la barre

Verspieren SA était le seul acteur de l’assurance à afficher un index égalité femme homme inférieur au minimum demandé par l’exécutif ces trois dernières années.

Egalité femmes hommes : mauvais index pour certaines mutuelles
Index égalité femmes hommes
Parité Femme Homme

Egalité femmes hommes : mauvais index pour certaines mutuelles

D’ici le 1er mars 2022, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir calculé et publié leur nouvel index de l’égalité professionnelle. Quelques mutuelles ont pris un peu d’avance, avec des résultats fort divers.

La Matmut s'engage à promouvoir plus de femmes aux postes de cadres
Matmut
Mutuelles

La Matmut s'engage à promouvoir plus de femmes aux postes de cadres

Dans son nouvel accord d’entreprise, le groupe d’assurance mutualiste s’engage à privilégier les candidatures féminines pour les postes de managers et à corriger les écarts de salaires lorsqu’ils sont injustifiés.

Égalité salariale : CNP Assurances montre l’exemple
Index égalité femmes hommes
Paris

Égalité salariale : CNP Assurances montre l’exemple

En 2021, le spécialiste de l’assurance de personne obtient la note maximale à l’index de l’égalité femmes-hommes.

Femmes dirigeantes : de nouveaux quotas dès 2027
Ressources humaines
Les assureurs

Femmes dirigeantes : de nouveaux quotas dès 2027

A partir du 1er mars 2027, les entreprises de plus de 1000 salariés devront respecter de nouvelles exigences en matière d’égalité professionnelle, sous peine de devoir payer une amende.

Egalité femmes/hommes : Matmut signe un accord collectif ambitieux
Matmut
Mutuelles

Egalité femmes/hommes : Matmut signe un accord collectif ambitieux

Le groupe d’assurance mutualiste se dote d’un nouvel accord en vue de promouvoir les femmes aux postes de cadres et de managers, et de résorber les écarts de salaires à compétences égales. Revue des différentes mesures.

Archives
Abonnés

Base des organismes d'assurance

Retrouvez les informations complètes, les risques couverts et les dirigeants de plus de 850 organismes d’assurance

Je consulte la base

SUIVEZ-NOUS

Linkedin Rss

ÉVÉNEMENT

Congrès

REAVIE 2023

11 octobre 2023 Cannes

33ème rendez-vous international des assureurs et réassureurs vie et de personnes

Programme et inscription

FORMATION

Formation

Réforme du courtage

16 novembre 2023 Classe virtuelle

Du principe d’autorégulation à l’accompagnement des Associations : décrypter les textes

Programme et inscription

EMPLOI

Rédacteur production souscription Entreprises IARD F/H

AXA - 02 octobre 2023 - CDI - PARIS

Tous les postes disponibles
BCA Expertise recrute et forme des Expert(e)s en Automobile

BCA Expertise recrute et forme des Expert(e)s en Automobile

Pour assoir sa position de leader, BCA Expertise capitalise sur ses atouts stratégiques : un maillage national dense et de proximité, un ensemble de compétences riche et une véritable capacité d’investissement et d’innovation.

Le témoignage

Contenu proposé par bca