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Alptis lance un club de courtage au féminin

Le courtier grossiste Alptis lance un nouveau club de courtage 100% féminin « Les Talentueuses by Alptis ».

Retraite des femmes : des pistes pour réduire les inégalités

Le retour sur le devant de la scène de la réforme des retraites pourrait être l’occasion d’œuvrer pour corriger les écarts de pension entre hommes et femmes encore constatés en France depuis des années. Les idées ne manquent pas pour rectifier le tir.

Femmes dirigeantes dans l’assurance : combien sont-elles ?

Suite de la série consacrée cette semaine aux femmes qui ont brisé le plafond de verre dans l’assurance. Alors que le gouvernement entend imposer des quotas dans les instances dirigeantes, l’Argus de l’assurance a mené une enquête sur le nombre de femmes occupant les postes les plus élevés...

Encore peu de femmes chez les courtiers et les agents généraux

La journée internationale du droit des femmes est le 8 mars, l’occasion de faire un bilan sur le secteur des intermédiaires d’assurance.

Parité dans l'assurance : pas assez de femmes dans les conseils d'administration...

Plusieurs lois imposent aux entreprises ou organismes de plus de 250 salariés un quota de 40 % de femmes dans leur conseil d’administration ou de surveillance. Une enquête de L’Argus révèle que cette obligation réglementaire est loin d’être respectée par le secteur de l’assurance.

Parité assurance distingue la littérature au féminin.

L’association a tenu la deuxième édition de ses prix littéraires. Plusieurs des femmes écrivains distinguées étaient présentes pour recevoir leur prix.

Index égalité femmes hommes : Aviva France à la traine

La filiale française de l'assureur britannique, qui a tardé à publier son index sur l'égalité entre les femmes et les hommes en entreprise, obtient finalement un score de 82 sur 100.

Index égalité femmes hommes : mention bien pour l'assurance

Plus de quatre entreprises sur cinq du monde de l’assurance ont publié, courant mars, leur index sur l’égalité femmes-hommes : les résultats sont globalement bons. Swiss Life France est, pour l’heure, le seul acteur du secteur à obtenir une note inférieure au seuil requis par le gouvernement....

Egalité femmes hommes : les bons (et moins bons) élèves de l'assurance

Les entreprises comptant plus d'un millier de salariés sont censées avoir publié leur index égalité femmes-hommes, au plus tard, ce 1er mars. Que ce soit sur leur note globale ou même sur la publication effective de cet indice, les entreprises de l'assurance ne sont pas logées à la même...

Index égalité femmes hommes : le silence des courtiers

L’ensemble des entreprises comptant plus de 1 000 salariés était tenu de publier son index égalité femmes hommes au 1er mars. Du côté du monde du courtage, cette obligation légale semble avoir été oubliée…

Index égalité femmes-hommes : Swiss Life France explique sa mauvaise note

Avec un score de 71 points sur 100, Swiss Life France se classe, pour l'instant, en queue de peloton des entreprises du monde de l'assurance qui ont publié leur index égalité femmes-homme. Une note inférieure à 75 points, qui oblige l'entreprise à se mettre en conformité dans les trois...

Index égalité femmes hommes : fortunes diverses dans l'assurance

Les entreprises de plus de 1 000 salariés avaient jusqu'au 1er mars pour publier leur index égalité femmes hommes. Dans le monde de l'assurance, de forts contrastes persistent entre les bons élèves, les moins bons... et ceux qui sont passés outre cette obligation.

Portrait-robot des souscripteurs : des femmes, cadres et plutôt parisiennes

L'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance (Oema) publie chaque année les données sociales de toutes les fonctions représentées dans le secteur. L'occasion de faire un focus sur les caractéristiques individuelles du métier de souscription des risques.

Une femme à la tête du Syndicat national des conseillers salariés d'assurance

Magali Grosgogeat (Axa) est la nouvelle présidente du syndicat national des conseillers salariés d'assurance (SNCSA).

Les femmes de l’assurance investissent la santé

L’association Parité assurance lance un cycle de conférence sur le thème de la santé des femmes. L’objectif est de dégager de nouvelles pistes de prévention.

Spécial trophée de la femme et de la diversité dans l'assurance

La diversité, source de performance(s)

Bien menée, une politique en faveur de la diversité concourt aux bons résultats d’une entreprise. Mais encore faut-il que les dirigeants s’impliquent.

Les femmes et les seniors d'abord !

Selon le Rapport 2017 de l’observatoire sur les métiers des salariés de l’assurance, le taux de féminisation des effectifs de l’assurance reste très élevé, même s’il semble stagner. Autre caractéristique forte : la part des salariés âgés de plus de 55 ans est en pleine croissance alors que...

Maud Schnunt (Covéa) : Le juridique au service de la stratégie

Après quinze ans de lobbying au Gema, Maud Schnunt goûte à l’opérationnel en tant que directrice juridique adjointe chez Covéa.