Epargne salariale : le Perco en force dans les entreprises

Le cabinet spécialisé en ressources humaines Aon Hewitt vient de présenter une enquête sur les pratiques des entreprises en matière d’épargne retraite et salariale. Menée entre les mois de mai et octobre auprès de 58 entreprises, cette étude établit qu’en dix ans, le Plan d’Epargne pour la retraite collectif s’est imposé comme le régime de retraite le plus répandu dans les entreprises : 62% des interrogées ont ainsi mis ou sont en train de mettre en place un Perco.

Concernant les régimes de retraite à cotisations définies dits « article 83 », ils sont solidement ancrés dans le paysage de la retraite : 52% des sociétés interrogées sont déjà (ou sont en train d’être) équipées. En revanche, seulement 20% des entreprises ont un régime à prestations définies type « article 39 ». Un régime à destination des cadres dirigeants exclusivement, dans 91% des cas.