Epargne salariale : les mauvais rendements des FCPE monétaires en 2015 (Eres)

Epargne salariale : les mauvais rendements des FCPE monétaires en 2015 (Eres)
Oliver de Fontenay, dg d'Eres © Eres

Un tiers de l'épargne salariale est investie en fonds monétaire. Mais, mauvaise nouvelle pour les salariés, 85% de ces Fonds commun de placement d'entreprise (FCPE) monétaires affichent actuellement un rendement nul ou négatif.

L’environnement de taux bas continue de faire des victimes. Selon le cabinet Eres spécialisé en épargne salariale et retraite, 85% des fonds monétaires de l'épargne salariale - l'équivalent des Sicav monétaires sans risques - servent un rendement nul, voire négatif (net de frais de gestion) à fin mai 2015.

37% ont une performance négative

Dans le détail de son édition 2015 de l'«Argus des FCPE» présenté ce jeudi 2 juillet qui analyse 650 fonds commun de placement d'entreprise (FCPE) gérés par 28 sociétés de gestion, 49% des FCPE monétaires ont une performance nulle et même 37% ont une performance négative : en d'autres termes, le rendement ne suffit pas à combler les frais pris par les sociétés de gestion qui viennent s’imputer sur le capital. Seul 14% des FCPE analysés présentent une performance positive.

Eres a calculé que la performance moyenne des FCPE monétaires au 31 mai 2015 s’élevait à 0,02%«soit une performance négative si on tient compte de l’inflation», commente Olivier de Fontenay, directeur général d'Eres. En 2014, le rendement des FCPE monétaires était de 0,20%.

Des frais inférieurs aux autres fonds hors épargne salariale

Pourtant les FCPE ont plutôt des frais réduits par rapport aux FCP ou Sicav présents dans les unités de compte de l’assurance vie par exemple, avec une moyenne de 1,35% (contre 1,72%). Les frais de gestion des FCPE monétaires sont de 0,26% (contre 0,32% pour les fonds hors épargne salariales).

Hors fonds d’actionnariat (ceux qui sont dédiés à l’action de l’entreprise), l’épargne salariale est composée de 34,6% de fonds monétaires, de 31,8% de fonds diversifiés (dont les fonds dits garantis), de 17,8% d’actions et 15,8% d’obligations.

Un encours de 110 Md€ d'épargne salariale fin 2014

En 2014, l’encours total de l’épargne salariale atteint 110 Md€ en hausse de + 5% sur un an selon l’Association française de gestion (AFG) : cette croissance est principalement tirée par les FCPE multi-entreprises (42,4 Md€) et les fonds d’actionnariats (42,9 Md€) au détriment des fonds dédiés (24,2 Md€) cantonnés aux très grandes entreprises.

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