Epargne salariale : plus d'entreprises, moins d'encours

Epargne salariale : plus d'entreprises, moins d'encours

Plus de 260 000 entreprises proposaient à fin 2011 d’un plan d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE, Perco...), soit 17 000 de plus qu’en 2010, selon les derniers chiffres de l’Association française de la gestion financière (AFG). Cette hausse provient du développement de ces dispositifs auprès des entreprises de moins de 251 salariés. Le nombre de PME équipées a augmenté de 7% en un an, pour atteindre près de 255 000 sociétés. A l’inverse, les entreprises de 251 salariés et plus équipées sont en baisse, passant de 6 223 en 2010 à 5 518 en 2011. A l’AFG, on a du mal à trouver des explications exactes à ce phénomène. Est évoquée une possible augmentation des fusions, des filialisations, voire des faillites de grandes entreprises. En revanche, la cause du recul de 3,5% des encours en 2011, à 85,3 Md€, est facile à cerner : la baisse des marchés financiers a pesé, l’an dernier, sur l’épargne salariale et notamment sur les fonds investis principalement en actions qui représentent 45 Md€.

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