Négociations sociales tendues dans les mutuelles

Faire front pour défendre les salaires : les cinq fédérations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO-FEC) se sont mobilisées jeudi 27 janvier devant la Fédération nationale de la mutualité interprofessionnelle (FNMI) et ont appelé au débrayage massif dans les entreprises. Motif : dans un contexte de reprise d'inflation, et mettant en avant le maintien du pouvoir d'achat, les syndicats ne sont pas satisfaits des négociations obligatoires sur la rémunération minimale annuelle garantie (RMAG) menées en décembre, pour 2011. « Nous n'avons plus de dialogue social au sein de la branche », dénonce Muriel Perrot, secrétaire nationale à la fédération CFDT-PSTE (protection sociale, du travail et de l'emploi). Une pétition a recueilli plus de 10 000 signatures.

Rattrapage pour tous ou négociation par entreprise

Les syndicats demandent une hausse qui suive l'inflation (autour de 1,5%). « Il fallait se mobiliser pour faire face à la pression des salaires, qui génère de l'angoisse », poursuit Muriel Perrot. Depuis quelques années, dans un contexte de concurrence, le monde des mutuelles connaît de fortes restructurations. De son côté, l'Union des groupements des employeurs mutualistes (Ugem) estime que les entreprises ont leur mot à dire. « Nous n'avons pas trouvé de base d'accord sur la proposition d'une augmentation de 0,7%, rappelle sa déléguée générale, Christine Di Costanzo. Or, dans le contexte actuel, il est important que les entreprises développent leur propre politique d'augmentation, collective ou individualisée. Il faut leur laisser une marge de manoeuvre. »

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