Pacte de responsabilité : «Un geste pour l’emploi», selon José Milano (FFSA)

Pacte de responsabilité : «Un geste pour l’emploi», selon José Milano (FFSA)
José Milano, directeur des affaires sociales de la FFSA.

Le directeur des affaires sociales de la Fédération française des sociétés d'assurances (FFSA), José Milano, se satisfait de l'adhésion de la majorité des organisations syndicales représentatives à l'accord de branche sur le pacte de responsabilité. Et du fait que tous les salariés de l'assurance soient finalement impliqués dans la transformation digitale. 

Alors que l’accord sur le pacte de responsabilité était ouvert à signature jusqu’à ce 11 décembre, quelles sont les organisations syndicales qui se sont engagées ?

Quatre syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC, Unsa) sur six représentatifs dans la branche ont annoncé qu'ils signaient l’accord sur le pacte de responsabilité. Ce texte a ainsi fait l'objet d'un consensus. C’est une négociation que nous souhaitions voir aboutir. Car même si nous ne bénéficions pas forcément dès à présent des allégements liés au pacte de responsabilité, nous tenions à faire un geste pour l’emploi, tout en y associant les nouvelles générations. C'est une nouvelle preuve de la qualité et du dynamisme du dialogue social de la branche.

Quelle est l’avancée majeure pour la branche dans ce texte ?

Outre les 38 000 recrutements annoncés et le renforcement de notre politique en matière d’apprentissage et de handicap, l'une des principales mesures de cet accord concerne le certificat digital. Nous avons en effet voulu donner à tous les salariés de la branche les moyens de s’adapter aux enjeux de la transformation numérique. D’ici 2020, ils pourront ainsi se doter de compétences digitales essentielles à leurs métiers.

Quand cet accord entrera-t-il en vigueur ?

Toutes les mesures sont applicables dès le 1er janvier 2015 et jusqu’à la fin 2017. Comme l’accord porte sur six ans, nous nous reverrons avec les organisations syndicales pour la période 2018-2020, une phase importante pour nos entreprises, puisque c’est véritablement à ce moment-là qu’elles bénéficieront des avantages fiscaux et sociaux prévus dans le pacte de responsabilité.

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