Epargne salariale : Kyrin Courtage propose une nouvelle offre

Epargne salariale : Kyrin Courtage propose une nouvelle offre

Le courtier grossiste propose une offre salariale entièrement digitalisée, à l’attention de ses CGPI et courtiers partenaires.

 

L’épargne salariale est un marché à fort potentiel de croissance. Partant de ce constat, Kyrin Courtage propose à ses partenaires courtiers et conseillers en gestion de patrimoine indépendants (CGPI) un plan d'épargne interentreprises (PEI) et plan d’épargne retraite collectif interentreprises (PERCOI) « sur-mesure ». Spécialement conçu pour les dirigeants de PME. La souscription et la gestion sont complètements dématérialisées. « Actuellement, seules 7% des entreprises de moins de 10 salariés sont équipées d’un PEI-PERCOI et au total, ce sont seulement 26 % des actifs salariés français qui ont aujourd’hui accès à un plan d’épargne salariale. La loi PACTE, en cours de discussion, devrait néanmoins permettre d’assister à un très net regain d’intérêt de l’ensemble des acteurs pour ces dispositifs » constate Stéphane Dorge, le directeur général de Kyrin Courtage, dans un communiqué.

Les avantages et bénéfices

Le courtier promet aux chefs d’entreprises et de leurs salariés plusieurs bénéfices, comme :

  • Un accord de participation « Macron » intégré au règlement de PEI
  • Aucun dépôt à faire à la DIRECCTE, y compris pour l’adhésion à l’accord de participation. Toutes les formalités administratives ayant été réalisées en amont pour le compte de l’entreprise
  • L’accès à une gamme de 8 FCPE, proposés par Groupama Épargne Salariale
  • En plus des 8 fonds, les entreprises auront également accès à une sélection des fonds du marché, en multi-gestion
  • Un accès extranet « entreprise » et « salarié » intuitif, performant et responsive design, permettant de réaliser toutes les opérations courantes (versements et arbitrages)
  • L'exonération de frais de tenue de comptes la première année en cas de transfert à la mise en place et la reprise d’un plan à la concurrence

Les bénéfices pour les CGPI et les courtiers partenaires sont les suivants :

  • Une souscription et une gestion dématérialisées
  • Un accompagnement dans la commercialisation, par un interlocuteur expert dédié : audit du portefeuille, accompagnement technico-commercial pendant la proposition commerciale mais également pendant toute la durée de vie du plan.

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